某公司安全监督员行为规范考评表.docxVIP

XX供电公司 安全监督员行为规范考评表 2004年10月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：童建明 考核人姓名： 考核期限：从 被考核人姓名：童建明 考核人姓名： 考核期限：从200 部门：安监部 部门： 年 月 至200 岗位：安全监督员（变电） 岗位： 年 月 1分 2分 3分 工作量 正常情况下，未完成 工作计划/职责范围 内任务2项。 正常情况下，未完 成工作计划/职责 范围内任务1项。 监督生产施工现场安全生产工作，完成安全 查岗计划，正确填写安全查岗记录单并归 档；配合专职监督本专业各级人员安全生产 责任制的落实，检查有关安全生产规章制 度、反事故措施的贯彻执行；配合专职做好 安全教育培训工作及中心站安全教育， 配合 专职检查、分析、汇总基层单位变电“两票” 合格率；参加中心站安全日活动， 积极指导 防误操作等安全生产工作； 参加对口单位各 班组的安全日活动， 深入班组，搞好班组建 设，对施工班组进行安全生产指导和监督检 查；参与安全大检查和专项安全检查活动， 拟写检查活动汇报；配合工程建设部对基建 施工现场的监督。 突发 工作 任务 完成工作及时性 不能在规定的时限 内完成工作计划/职 责范围内的任务 2 次及以上，或发生1 次且延误下道工序 或造成不良后果。 不能在规定的时限 内完成工作计划/ 正常情况下，在规定的时限内完成工作计 戈V、职责范围内的所有任务。 各项 天完 职责范围内的任务 1次，但未造成不良 后果 工作效果有效性 发生工作计划/职责 范围内任务完成质 量未达到要求 1次 以上或发生1次并 造成不良后果。 发生工作计划/职 责范围内任务完成 质量未达到要求 1 次。 职责 工作 围内 标1 职责氾围内安全监督工作富有成效， 能保障 现场施工安全和基层单位实现安全生产目 标；安全教育培训效果较好， 能普遍提高员 工安全意识和技能。 工作态度 工作马虎，经常需督 促或不服从岗位安 排或违反厂纪厂规 2次。 违反厂纪厂规 1次 或不服从工作安排 但未造成后果。 遵守厂纪厂规； 对布置的工作能及时合理地反应； 能及时指导分公司工作。 能对 提出 参与 作， 动。  工作中协调配合 缺乏与他人的沟通 正常情况下，与他 及时与工作相关其他部门、基层单位和人员 能充 能力，无法与他人协 人协作出现摩擦 2 进行工作沟通，上下道工序及时配合。 有很 作 次。 力， 事务 被考核人签名： 考核人签名： 日期: 行为规范（非班员类）月度工作计划表 被考核人姓名：童建明 部门：安监部 岗位：安全监督员（变电） 考核人姓名： 部门： 岗位： 时间：2004年10月 工作计划 时间节点 工作目标 日常工作任务 对变电、线路、电缆施工现场进行安全 查岗，并做好记录。 全月 正确运用各安全技术规程进行现场 施工现场安全工作，做到 “不失监 不迟监、不误监”，保障现场施工安 轮流参加十座中心站安全日活动，积极 指导安全生产工作。 全月 掌握中心站安全生产动态，发现 报，并提出整改意见。 参加沪西各班组安全日活动，积极指导 安全生产工作。 全月 指导班组开展安全日活动，提高班 水准。 ?编写个人当月工作小结 10.30 正确、如实反映当月工作情况。 ?编制个人下月工作计划 10.30 能结合各特点及实际工作情况，对 计划。 本月特定事项 配合工程部对基建施工现场进行监督， 并做好记录。 全月 保障现场施工安全。 额外工作事项 完成上级布置的其他任务 按时 达到上级布置要求 被考核人签名： 考核人签名: 日期： 被考核人姓名: 考核人姓名：部门:部门:行为规范考评表-部室专职岗位职位： 考评期限:职位： 被考核人姓名: 考核人姓名： 部门: 部门: 行为规范考评表-部室专职岗位 职位： 考评期限: 职位： 考核期：2004年上半年 签名 指标名称 权重 绩效评分等级 绩效积分 工作量 % 完成工作的及时性 % 工作结果的有效性 工作态度 工作中的协调配合 总绩效分数 ? 总体绩效回顾 -哪些目标已经达到 -哪些目标还未达到 -哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极影响 考核期初 考核期末 考核期末 ?下一考核期内的目标设定