福利和津贴合集.pptVIP

第8章福利与津贴 8.1福利概述 8.2弹性福利制度 8.3津贴  8.1福利概述 8.1.1福利的定义 8.1.2福利与工资、奖金的关系 8.1.3福利的类型 8.1.4福利的重要性及其影响因素 8.1.5福利的管理  8.1.1福利的定义 西方国家关于福利的定义 员工福利计划( emp loyee benefit plan,EBP)是除直 接工资以外的任何形式的薪酬,包括5大类(1)对于员 工经济安全所需的法定给付;(2)养老金和其他承诺的 给付;(3)上班中非生产时间的给付;(4)未工作时 间的给付;(5)其他。 一来自美国商会(ACc) A benefits is an indirect reward given to employees to organizational membership  8.1.1福利的定义 2.我国学者关于福利的定义: 对员工而言,福利有广义和狭义之分 广义的福利包括三个层次: (1)作为国家公民,有权享受政府提供的文化、教育、卫 生、社会保障等公共福利和公共服务; (2)作为某行政区域的居民,可以享受的地方福利 (3)作为企业雇员,可以享受企业的集体福利 狭义的福利指的是员工福利,是企业为满足劳动者的生 活需要,在其工资收入以外,向员工本人及其家庭提供 的实物、货币及其他一些服务形