2020司法局平时考核工作实施方案.docVIP

　　【工作计划】 　　为深化公务员平时考核工作，加强公务员日常监督管理，提高公务员年度考核工作的质量和效果，正确评价公务员的德才表现和工作实绩，根据区委组织部《关于加强公务员平时考核工作的实施意见》(清组发〔2017〕42号)，结合本单位工作实际，制定本方案。为大家带来的司法局平时考核工作实施方案，希望能帮助到大家! 　　司法局平时考核工作实施方案 　　为了加强对机关国家公务员的管理，提高行政效能，科学地评价其工作过程，为年度考核奠定基础，根据《**县公务员平时考核实施细则》(方人社[2017]112号)，结合**县司法局工作实际，制定本实施方案。 　　一、指导思想和原则 　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和正确政绩观，坚持注重实绩、客观公正、分级分类、简便易行的原则，坚持定量与定性相结合，以量化考核为主，建立健全的公务员平时考核制度，充分发挥平时考核在公务员队伍建设中的基础性作用。 　　二、考核范围和对象 　　经核对，我单位编制56人，超编0人，空编8人，实有45人，处级及以上0人，科级14人，科员及以下30人，公务员登记备案20人，未登记备案21人，试用期1人，工勤2人，外派挂职、援疆、驻村、外出学习(培训)、长期外借×人，离岗2人，纪检监察专项编制0人，确定本单位参加平时考核12人。 　　三、考核内容 　　平时考核要紧紧围绕全局中心工作，