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20XX年某基层组织建设年活动情况汇报 ** 市基层组织建设年活动情况汇报 今年以来， ** 市按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求， 以创建“五星级”党组织为载体， 以实施“五大工程”为重点， 统筹 谋划，协调推进，破解难题，务求实效，基层组织建设年活动取得了 阶段性成效。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、 坚持抓示范、带整体，着力增强党建活力。着眼解决特色亮点不 够多、示范带动不明显的问题，认真总结近年来全市基层组织建设 “六抓六规范”做法和抓点示范经验， 分领域打造市级示范点 50 个、 县级示范点 261 个、乡级示范点 184个，培育省级示范点 18个。围 绕发挥典型示范效应， 及时总结凝练县区党建特色做法， 在市级层面 制定了“农村基层组织建设抓点示范、 农村党员星级分类争创、 村干 部任期目标责任管理、 构建城乡党建一体化新格局、 农村党建工作社 区化管理”5个实施意见，把县区典型经验上升到市级层面进行深化 推广。围绕强化工作创新意识，建立创新项目申报管理制度，实施了 “三民”服务直通车工程等 16 个创新项目，助推党建工作创新创优； 组织开展亮点展评活动， 实地观摩、现场学习，促进各县区相互启迪、 相互借鉴，取得了良好效果。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、 坚持抓班子、带队伍，着力强化素质提升。着眼解决引领发展能 力不够强的问题， 立足抓班子增强整体功能， 全面推行乡镇干部包村 和村干部任期目标管理制度，建立不合格村干部调整制度，选派 83 名得力干部担任后进村第一书记， 推行“ 345”工作法（“三个一批” 目标：整顿转化一批后进村党组织、巩固提升一批中间村党组织、培 育新增一批先进村党组织； “四不撤离”要求： 建不好村“两委”班 子不撤离、 选不准经济发展路子不撤离、 解决不好热点难点问题不撤 离、达不到群众满意标准不撤离； “五个一”任务：建强一个好班子、 制定一个好规划、发展一个好产业、建设一个好阵地、完善一套好制 度），集中整顿转化后进村，按照“不换思想就换人”的思路对 7 个 后进村“两委”负责人进行了调整，将 5 个村党支部升格为党总支， 在产业链上建立了 19 个党支部，充分发挥了基层党组织引领发展的 作用。立足抓队伍提升综合素质， 分期分批实施“基层党组织书记培 训”工程，对 3500 多名党组织书记进行了轮训；实施第二轮“一村 一名农民大学生计划”， 选派 100 名新进村社区“两委”班子成员和 致富带头人免费参加学历教育；启动“大学生村官创业星火计划”， 确定 26 个创业项目进行重点培育，使他们在实践中接受锻炼，增长 才干。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、坚持抓基层、打基础，着力提高保障水平。着眼解决基层保障不 够有力的问题，围绕“有钱办事”抓投入、提升保障水平，多方筹资 200万元，设立了市级困难党员关爱帮扶、村干部激励、活动场所维 修 3 个专项基金； 逐步提高基层组织运转经费， 有 216 个村年运转经 费达到 7000 元以上、占总数的 30.8%。围绕“有地方议事”抓阵地、 强化服务功能，今年共投入 1600万元，对 113 个村、社区活动场所 进行改扩建和维修；实施“远程教育进社区、进产业协会”工程，新 建站点 20 个。围绕“有激情干事”抓考核、 完善激励措施，建立“基 本工资+岗位工资+绩效工资”管理办法、 村干部报酬正常增长和统发 制度，全市村干部年平均报酬达 6334元，有 19个村“两委”班子主 要负责人年报酬达到 1 万元以上。今年以来，市县两级共投入资金 4200多万元，为基层组织建设提供了有力保障。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 四、坚持抓服务、强功能，着力加强社区党建。以创建“双优”文明 和谐社区为抓手，优化组织设置、提升服务水平、规范运行机制，社 区组织体系、服务功能、基础设施和工作者队伍建设进一步加强。一 是夯实基础增活力。以街道党组织为核心、社区党组织为基础、驻区 单位党组织共同参与， 探索实行“大工委制”或“兼职委员制”， 完 善城市基层党建工作联建共建协调机制。 按照“三有一化”要求， 进 一步加强社区工作者队伍建设， 采取从街道机关中“派”， 从居委会 干部中“选”， 面向社会“考”， 从大中专毕业生中“招”等多种措 施，选拔调配 50 多名优秀人才到了社区工作。进一步加大社区党组 织经费保障水平和社区组织活动场所建设力度， 累计投入 500 多万元， 改扩建社区活动场所 11个，社区干部平均报酬达到 16300元，38 个 社区年运转经费达到 1 万元以上、占总数的 42.7%。二是强化培训提 素质。坚持从街道社区党员干部队伍的实际需求出发， 建立健全教育 培