【师德心语读后感】平安心语读后感三(恢复)lark.docVIP

【师德心语读后感】平安心语读后感三(恢复)lark 【--励志演讲稿】 诚如书中所说的："对一家企业的发展来说，资本、人才和技术都很重要，但重要的当属文化，资本可以通过市场募集，人才可以通过高新招聘，技术可以引进，文化却不是一朝一夕能形成的，但是文化的重要性又毋庸置疑，卓越的企业文化能够将资本、人才和技术有机的贯穿起来，从而能够强有力地积聚和吸纳资本，调度人才的积极性，激发他们的创造性，最大程度地发挥技术的优势，最终形成企业的核心竞争力。" 企业文化贯穿整个企业的经营工作，诚如解放战争时期的抗战信仰，以至于在万分艰苦的环境中赢得了抗战的胜利，由此更加能够看出企业问题对于企业的重要性。世腾，一直努力树立自身的文化理念，就向连云港分公司背景墙上写的那样：企业精神：诚信/高效/卓越；经营理念：为企业求发展/同客户创价值/为员工谋前程/对社会做贡献。这些内容无论在设立当初或者是4年后的今天看来，都是无可挑剔的精髓，然后身为世腾的一枚小小的螺丝钉，我想说的是，这些文化理念，有实施么?有牢记么?有贯彻么?有理解么?她仅仅是印在背景墙上，作为了一个鲜明的背景，没有作为世腾的精神支柱，没有被每一个世腾人记载与心中，刻画与血中，时至今日，她依然仅仅是背景墙。没有发挥她自身贯穿资本、人才和技术的卓越功效。 二、晨会--独特的文化仪式 "晨会可以成为一条优秀的交流平台，晨会上，各类理念和制度的宣讲，不需要正式会议，却能有效传播，帮助广大员工提高认识，有效辅助公司相关理念和制度的落实；公司新闻事件、各部门信息报道、活动分享等，增加了部门间的相互了解、学习的机会，实现了信息的"泛化"传递；对公司综合经营、营销政策、上市产品、市场竞争形势进行通告，增加了内勤员工对前线的了解、认识，便于更好的开展工作，为一线服务。" 作为"文化理念"的一部分，我们一直在做着晨会的工作，通过晨会，我们能够对于当前的工作进行检讨，进行研究，同时能偶学习公司的各项新的信息，真可谓是一个简便，快速的工作理念。 三、把"知、行、果"统一起来 "第一是"知"上的差距。"知"是认识，是理念。" "第二是"行"，"行"就是执行，就是按照制度的要求一点也不含糊，一点也不打折扣的执行。" "第三是"果"，就是执行要有结果，要达成目标，要创造价值，要为企业最终的战略服务。" 对于"知"、"行"、"果"的统一，我们一直以来做的就是模糊的认知，潦草的执行，漠视的结果，我们并没有深刻的去认知我们的理念，公司的制度，对于公司的各项理念，各项公司制度我们仅仅是模糊的认知，词不达意，以偏概全，然后再潦草的执行着于我们模糊的认知的计划，对于最终得到的结果采取这模式的行为。诚如书中提到的"如果我们能够从上到下形成"知、行、果"的高度统一和结合，平安一定会目标清晰、步调一致，创造出稳健增长的价值。在平安整个队伍里面，重要的就是建立这种方法论，不但要"知"，还要"行"，并且用结果修正行动，提高认知。"这正是我们所需要去理解并贯彻的。 四、求实、求问、求解 "不容否认，一些高质量的经营管理分析报告，数据可靠翔实，分析深刻，更能指出公司经营管理中的现实问题，并提出切实可行的解决办法和方案，成为公司制定经营方针和发展战略的重要参考。但当时涌现出更多的只重形式、专门应对上级、重在炫耀自己工作的报告。" 世腾面对的正是这众多的高质量的只重形式的工作报告，随着报告的越来越多，报告种类至繁多、内容之复杂、数据之罗列、装饰之精美可以说已经到了空前绝后的地步。而我们目前一周最少有1/3的时间在埋头写作，仅仅只是一些形式，忽略了我们的本职工作，然而对于我们的报告，大多数人都不知道自己在写什么，随之一份又一份的报告，我们的时间与精力都耗费在了报告中，虽然众多的报告对于我们的日常工作带来的很大的帮助，她帮我们理清了每天的工作内容与问题，及时的解决问题，可是物极必反，过犹而不及，占用1/3的时间来写成的报告真的有必要么? 合上书页，受益匪浅，感受颇深，虽然个人的看法有一些小家子气，然这仅仅是一个世腾螺丝钉的感想与感受，相信通过不断的学习，世腾的未来会更好。 本文： 内容仅供参考