年度优秀评选的方案.docxVIP

  1. 1、本文档共9页,其中可免费阅读3页,需付费95金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
方案 有限公司 年度优秀评选方案 一、评选目的 为鼓励进步,表彰先进,树立积极向上的企业文化,充分调动员工的积极性和创造性,特制订本方案。 二、评选范围 “年度优秀员工”评选范围:公司毕业入职满一年员工。 “明日之星”评选范围:公司在职员工,含实习生。 三、评选名额 1.“年度优秀员工”和“明日之星”的评选均以部门为单位,分为系统工程部、产品部和职能部门(含质量部、市场部、行政部、财务部)。 2.部门中符合评选资格的人员人数在10人以下,可推选1名候选人;部门中符合评选资格的人员人数在10人以上(含),可推选2名候选人。 四、评选标准 1.年度优秀员工需同时具备以下条件: (1)毕业入职满一

您可能关注的文档

文档评论(0)

pingfan10002000 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档