《公司人力资源部部长先进事迹材料》.docxVIP

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公司人力资源部部长先进事迹材料 许多工作是平淡的,许多事情看起来也并不复杂, 因此, 可能会有一些人觉得每天的工作平淡而无聊,然而,十几年 来,XX――一名年轻的女大学生, 从宣传干事、宣传部长、 组织部长到公司人力资源部部长,一步一个脚印踏实而稳健 地印证着平淡中不同的内涵和真情。 1993年从中文系毕业走该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 出校门时,她被安排到公司宣传部从事政工工作。有人说搞 政工的大学生是“进对了大门,走错了小门”,言下之意就 是干政工工作没有前途。她却坚信事在人为,用心干就会干 好。她是这么想的,也是这样一路走来的。万事开头难。生 涩的工程术语让她觉得自己的专业在工程单位是那么得边 缘,但她深知,如果不能融入其中,自己永远就是一个“边 缘人”。时逢兵改工十周年庆典在即,领导给她分配了采写 反映企业精神文明建设的报告文学任务,担负这么重的任 务,科室的同志都替她捏了把汗。她倒觉得这是一个认识企 业、了解企业、熟悉企业的好机会,是一次学习的好机会, 她利用各种时机走访老同志,了解施工工程情况,查阅历史 资料,很快材料脱稿,赢得了领导和同志们的信任,也建立 了她对这支具有光荣历史的企业深深的情感。不久,又一项 艰巨的任务落到了她的肩头,处里决定召开政工暨政研会年 会,这是全处五年来思想政治生活中的一件大事。从讲话稿该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 的起草到每份材料的润色加工,每天她都默默加班至深夜, 毫无怨言。由于会议开得很成功,发布的成果很多具有指导 意义,四处政研会被总公司评为优秀政研会,她本人被处评 为“先进个人”。20XX年4月,在具有划时代意义的公司首 次中层领导公开竞聘中,经过组织推荐、个人演讲、群众测 评,她脱颖而出,成为当时公司里唯一的一位女部长。从干 事到部长,平生第一次意识到领导和群众信任的份量有多 重,她迅速调整状态,尽快适应部长岗位要求。以把好正确 舆论导向,保持职工队伍稳定,提高职工的主人翁意识为重 点,细致入微地进行企业思想宣传教育策划,为企业的改革 发展“鸣锣开道”。她身先士卒,总是把最艰巨的任务留给 自己,以实际行动和较强的业务能力带领部室同志出色完成 了各项工作,当年宣传部就以超出考核指标近两倍的刊稿数 量,获得了大家的认可。通过新闻报道这个宣传企业的窗口, 给企业带来了巨大的社会效应,通过深入的宣传引导 ,在公该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 司机关战略转移搬迁青岛的过程中取得了职工信任并保持 了队伍稳定。因工作需要,20XX年组织调整她任组织部部长。 组织工作是一项个人素质要求高,党务知识丰富,政治责任 感和敏感性极强的工作,由于理论基础扎实,到组织部后, 她拓展工作思路,创新工作方式,再一次实现了自我超越。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 她全面分析建筑施工企业党员干部状况,认为党员教育管理 必须适应施工企业点多线长, 工点分散,流动性强这一特点,该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 为此组织创建了公司党委网站,传达公司党的组织建设、思 想建设和作风建设的一系列规定、办法、经验等;建立起党 员和入党积极分子数据库,实力随工作调动、情况变化及时 调整,有效地实施了党员管理动态化和统计工作程序化;加 强了入党积极分子跟踪考察制,使培养考察工作连续不间 断;完善了入党和党员转正公示制,保证了党员的发展质量。 为加强基层党组织建设和党员队伍管理,除建章立制之外, 她连续三年参加公司的“管理效益年”工作组,对公司所有 在建项目的班子建设、工业 党员队伍状况、模范作用发挥、该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 创岗建区、结对子帮扶等情况进行深入调研与现场指导,一 份份观点独到、内容翔实的调研报告为公司进一步深化改革 和强化管理提供了第一手真实可靠的参考依据。工作上她风 风火火,没有一点儿架子,扑下身子深入群众,与干部、职 工谈心交流。职工有问题向她咨询、 反映,她总是有理有据、 耐心细致地给予答复或做好解释工作,使职工们心悦诚服, 塑造了公司中层领导的良好现象,同时也把公司的政策深入 浅出地宣传到了基层。大家普遍评价她人品正、政策理论水 平高、办事原则性强,是公司一名不可多得的品牌部长。是 金子总会发光的。她的这些闪光点,正符合公司改革发展对 中层干部的要求,于是她再次被大家选中,走上了公司人力 资源部部长岗位。这是一场更为艰苦的挑战。 面对拥有4000 多名职工、50多个项目的大公司,面对人员结构复杂,职工该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 调动频繁,选择使用调配工作量大而繁杂的现实,她迎难而 上,提出新的工作标准: 凡事坚决按政策办,按公司规定办, 不符合政策规定决不能办,能办的事情立即办,

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