- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
20XX年公司职代会筹备工作情况报告
公司职代会筹备工作情况报告
各位代表: 我受大会主席团委托, 向大会汇报公司七届六次职代会筹备工作情况。 ** 年*月* 日,公司七届职代会四次联席会议闭会后, 工会即将代表提 出有关建议和意见以书面形式提交行政领导, 督促有关部门落实。 半 年来,公司各级积极贯彻会议精神, 并落实了职工代表提出的有关建 议。9 月份,领导班子调整后,就着手对七届六次职代会工作进行了 为期三个多月的分阶段部署。 首先,为了进一步完善企业各项管理工作, 公司组织有关人员专程赴 内蒙、山东、河北、台山等地学习兄弟企业先进的管理经验,并组织 专题宣讲会对广大干部进行宣传,使大家深受启发,收益非浅。 第二,针对当前焊接现状和管理现状进行了问卷调查, 两项调查共收 回问卷 344 份,收到建议 110 份。通过调查不仅从客观上摸清了公司 存在的一些问题, 而且从主观上也使广大职工对企业发展提高了认同 感和增强了信心。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
第三,组织公司中层干部召开管理工作研讨会专题对公司资金管理、 承包管理、培训管理、外包管理、班组建制等关系到企业发展的问题 进行座谈。 参加座谈会的干部不单纯谈问题, 而且更注重于提出解决 问题的思路和办法。 有许多通过群策群力、 集思广益的思路已被充实 到本次经理的行政工作报告中。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
本次会议,即七届六次职代会的主要议题是:全面适应市场经济,提
升企业竞争能力 提交本次大会审议和讨论的文件有: 《公司行政工作报告》 、《18 年公 司劳动保护安全、环保技术措施计划完成情况及 18 年度劳动保护安 全、环保技术措施计划报告》 、《 18 年度公司职工福利基金使用情况 及 18 年度职工福利基金收支预算情况报告》 、《 18 年度公司业务招待 费使用情况汇报》、《 18 年度职工统筹费交缴情况汇报》 、《18 年七届 职代会专门小组工作情况汇报》 、《 18 年度公司立功竞赛暨创建优秀 公司工作规划》等七个文件。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
为开好本次职代会, 公司工会和各基层工会主要做了四个方面的工作: 一是自去年 11月份起召开公司、基层二级民主恳谈会, 在各个层次, 各个方面广泛听取了近 200人次的职工意见和建议。 工会召集公司党 政主要领导与部分青年知识分子进行民主恳谈。 工会将恳谈会中职工 的意见和建议以书面形式报告公司领导。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
二是去年 12 月 4 日,召开年内职代会专门小组第二次例会专题研究 职代会闭会期间的民主管理工作。规章制度、工资福利、民主评议、 厂务公开、集体协商五个专门小组对 18 年工作进行了总结。 三是人力资源、安全保卫等有关部门对 18 年《集体合同》履行情况 进行了自查。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
四是闵行分公司召开了基层职代会,对本部门 18 年度工作进行了认 真的总结,并对 18 年工作做了规划。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
同时,以公司工会为主的大会筹备小组和有关部门认真配合, 积极工 作,按要求完成文件起草工作。工会按照职代会有关规定,对本次职该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
代会的具体工作与基层工会主席和职工代表组长以及有关职能部门 进行了多次协商和安排。 本次大会分预备会议和正式会议两个阶段进行。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
18 年 12 月 26 日预备会议前,工会将本次会议的文件发到每个职工 代表(包括列席代表)手中,以便代表们按时参加分组讨论审议。 18 年 12月 27日至 18年 1 月5 日,预备会议期间,职工代表对大会文 件进行了专题学习讨论。 在民主恳谈会和预备会议讨论审议文件的过 程中,职工代表提出了一些中肯的意见和建议,主要有以下五点:该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
1、成本管理问题。
公司要切实推行资金集中管理和资金使用预算及申报制度, 加强成本 控制。对内要从车辆的使用、通讯费、办公费等方面要采取预算管理 和费用包干管理,控制“出血点”。对外要完善外包单位的结算工作, 降低招投标成本。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
2、承包管理及经济责任制问题。 公司在施工管理上应采取凭《施工任务单》结算制度。项目承包管理 制度要有可操作性, 项目施工中要切实落实专人做好承包的各项基础 工作,在承包管理的执行过程中要完善相应的监督机制。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
3、培训及人才培养问题。
公司要完善职工自我培训的激励机制, 无论单一岗位培训, 还是多工 种技能培训, 从企业“
您可能关注的文档
最近下载
- 质量功能展开QFD法(2025修订版).pdf VIP
- 2025年秋期人教版六年级上册数学全册核心素养教案(教学反思有内容+二次备课版).pdf
- 原发性醛固酮增多症诊断治疗的专家共识(2024版)解读PPT课件.pptx VIP
- T_CVMA 89—2021_规模化牛场牛结核病检测方法联用指南.pdf VIP
- 土建工程质量实测实量工作操作指引.doc VIP
- 2025年秋期人教版五年级上册数学全册核心素养教案(教学反思有内容+二次备课版).pdf
- 2025人教版八年级道德与法治上册全册知识点.pdf VIP
- 河北省高速机电标准化实施细则(修订版)6.10 .pdf VIP
- 制造业生产会议管理制度及流程.docx VIP
- 疼痛管理新理念与实践探索.pptx VIP
文档评论(0)