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公务员职级并行制度 中央深改组：县以下机关建公务员职务与职级并行 制度 中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县 以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》 。会议指 出，在全国县以下机关实施这项改革， 要总结试点工作经验， 坚持好的做法，改进存在的不足，认真抓好组织实施。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 十八届三中全会提出，要推行公务员职务与职级并行、 职级与待遇挂钩制度。目前，这项制度经中央批准正在县以 下机关开展试点，将在试点基础上加以完善和推广。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 并行：乡镇干部，也能享处级待遇 据称，目前改革的总体考虑是，在公务员法规定的制度 框架内，保持现有领导职务和非领导职务晋升制度不变，建 立依据级别和任职年限等条件晋升职级的制度，实行职级与 待遇挂钩，强化职级在确定干部工资、福利等方面的作用， 实现职务与职级并行。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 推行职务与职级并行制度，所谓的“并行” ，实质上是 一种分离，将原先职务与职级对应的单轨制，分离为职务与 职级两条并行的晋升通道。公务员即使得不到职务上的提升， 也能通过职级的晋升，来提高自己的待遇，调动公务员的积 极性。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 也就是说，当了 20 年的乡镇干部还是科级待遇的现状 将被改变，当不上处级领导也能享受处级待遇该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 行政学专家说，职务与职级在国外的制度也是分离并行 的。职务、职级双重晋升的机会，既为能够担任领导的公务 员保有职务晋升的动力，又为踏实工作的普通干部预设了正 常的职级晋升机制。 两者的工资待遇可能很相近， 打破了“官 本位”思想，维护了公平。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 什么是职务和职级 职务指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和 职责大小，如县长 ; 职级，即职务级别，是一定职务层次所 对应的级别，主要体现年功和资历，如县长所对应的职级是 县处级正职。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 简单来说，“县长”，是一个职务。县处级正职，就是一 个职级。 根据现行公务员法，公务员实行国家统一的职务与级别 相结合的工资制度。这意味着，在中国，职务、职级、工资 三者相对应、 相挂钩。职务能够决定职级， 职级随职务变化， 并获得相应的工资待遇。这导致当前干部人事管理强调职务 较多，工资待遇等都与职务挂钩。公务员个人发展路径就仅 限于职务晋升这一制度。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 职务“单轨”晋升的制度曾发挥积极作用， 但在实践中， 也造成了基层干部成长的“天花板”现象。基层一级特别是 乡镇一级的公务员，由于其所在的机构行政级别低，晋升空 间有限，不少干部到退休时仍只是科员职级。激励机制的匮 乏消磨了基层公务员的积极性。另外，目前实施的这种职务 与职级对应的单轨制也导致了 “跑官要官”的不正之风， 逐步恶化了选人环境 ; 许多默默奉献的非领导职务干部也由 于待遇与职务挂钩，而难以分享制度的“红利” 。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 公务员职务与职级并行制度 值得期待 建立健全基层公务员的薪酬体系，是关爱基层公务员的该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 “大举措”，更是重视基层、 重视基层干部的 “指南针”。 中 央全面深化改革领导小组第七次会议通过了《关于县以下机 关建立公务员职务与职级并行制度的意见》 ，破冰之旅的强 举措，彰显了党中央关爱基层的信心与决心，迈出了薪酬体 系建设最可喜的一步，传递了关爱基层的强大信号，是一次 有益的探索与创举，树起了改革的“里程碑” ，值得期待。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 从基层公务员频频晒出“工资单” ，到地方公务员“集 结维权”，再到 XX 年国考“降温” ，公务员曾经耀眼的”光 环”正黯然消退。不论是 80 后副镇长的“辞职告白” ，还是 基层公务员因收入低被发妻抛弃的“窘境” ，“一入基层深似 海”的“基层现状” ，让无数公务员逃离基层。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 不论是乡镇不如城里的“现实落差” ，还是“一眼望到 头”的职业生涯，白 +黑、5+2 的工作状态，信访维稳的巨大 压力，都给基层公务员压上了沉甸甸的担子。再加上， 8 年 未调的“老工资” ，入不敷出的经济窘况，仇官心态下的种该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 种误解，磨灭了基层公务员工作的激情， 退却了最初的梦想， 只剩下现实残酷的煎熬，扛着公仆的责任艰难前行。 而今，职务与职级并行制度的“新模式” ，破解了“职 务”与“加薪”的“难题”，走出了“低职务、低收入”的 困局。给