2019年村党支部书记上半年党建工作.doc

如有违法、侵权，请迅速联系网站管理员删除 2019年村党支部书记上半年党建工作 2019年村党支部书记上半年党建工作_2019年上半年村党支部书记述职报告范文格式2019 年上半年村党支部书记述职报告范文格式 今年以来，本人带领班子成员认真依照岗位目标责任要求，深入 贯彻落实科学发展观，立足全处大局，本着工作思路抓创新、基础工 作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善的原则，紧紧围绕夯实 基础、提高水平、培育亮点、突破难点的党建工作思路，切实履行党 建第一责任人的职责，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体 抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和经济互助并进 的良好格局，具体述职如下： 一、抓责任落实，建立党建工作联动机制落实责任制是搞好党建 工作的关键。作为办事处党委书记，在实际工作中我自觉树立管党意 识，认真履行管党职责。 1、加强党委班子自身建设，营造良好党建氛围党委班子自身是党 建工作的一面旗帜、一个标杆，所以，我坚持把党委班子建设作为党 建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努 力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度， 严格执行民主集中制;建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个 党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于 2 次，处党委每月至少 召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解 决重要问题，通过层层分解、细化量化、责任到人，从而形成了党委 统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、上下贯通的党建工作格 局，构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制，班子成员之间工作相 互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子合心、合拍、合力和风 清、气正、劲足的良好氛围。 第 1 页共 7 页 2、加强组织领导，确保党建工作层层落实成立了由处党委书记为 组长，党委委员为成员的党建工作领导小组，并配备了专职组工干 部，设立了组织工作办公室，办公设备、工作制度、人员分工全部到 位，确保了党建工作的扎实落实。同时，在全处 18 个村(居)党支部配 备了专职党建副书记，形成了党委书记负总责，党群副书记书记主 抓，党委组织委员组织实施，党总支和党支部具体落实的党建工作网 络。 3、健全责任机制，规范管理 一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记述职述廉会议， 由组织办公室负责实施，每季度组织一次，听取村党支部书记工作开 展情况的汇报，促进农村干部廉洁勤政。目前，全部完成了 18 个村 (居)党支部书记的述职述廉工作。 二是完善考核机制。年初组织制定了年度党建工作计划，明确了 全处党建工作重点，年终根据工作细则严格进行党建工作专项考评;健 全完善了《村干部年度工作考核和奖惩办法》，在对村级常规性工作 实行全过程考核的同时，实行重点工作一事一考核，凭政绩、凭贡献 定报酬、定奖惩，实现了村级管理规范化、制度化。 二、抓班子建设，凝聚基层党员发展力量 1、强化龙头建设，选优配强党支部班子 一是选好带头人，发挥领头雁的作用。基层工作的开展，关键在 书记。我处以 xx 换届年为契机，通过走访座谈、调查摸底、民主评议 和组织考察等方式选优配强村书记，先后调整软弱涣散村党支部书记 3 名，;要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考 评，狠抓工作落实;注重发挥村书记的作用，要求村书记以讲政治、讲 第 2 页共 7 页 发展、讲稳定、讲制度、讲队伍为标准自律，并通过村书记例会、现 场会等形式，不断提高村书记的综合素质。 二是选优配强村级班子。在实行村(居)两委班子换届时，通过调 查摸底、走访座谈，将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本 事、能够带领群众致富的优秀党员选进村两委班子，实现了 16 个村党 支部书记主任一肩挑，村党组织书记、村委会主任一肩挑比例达到 94%，增强了村党支部的战斗力和凝聚力。 2、规范党员管理，提高党员素质 一是强化分类培训，全面提高基层组织干部素质。以政治理论、 农村政策、法律法规、致富知识为内容，分期对全处党员进行轮训， 培训党员 725 名，撰写心得体会 80 多篇，提高了村干部文化知识水 平，提升了村干部带领群众致富的能力，广大党员的思想素质也明显 提升。建立健全了村务公开、财务代管、述职评议等一整套规范化、 标准化管理制度，广大党员干部的法律素质和依法行政能力明显提 高，廉洁勤政意识明显增强。紧紧围绕农村党员队伍状况，结合实施 千村万户农民科技培训工程，实施党员干部素质工程，增强驾驭市场 经济的能力。充分发挥农村党员干部现代远程教育网络的作用，坚持 多种形式搞好培训，使每一名党员掌握一门实用技术，提高党员干部 带头致富的能力。截止目前，全处 17 个村实现了远程教育全覆盖，共 培训党员 5000 多人次。 二是严格党员发展四