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AKCHINA 专业技术人员素质要求 专业技术人员如何出色胜任工作或取得较好工作业绩 关节动力妥达(天津)生物科技有限公司 Tianjin Biologic Technology Co, Ltd CHINA 企业与员工 企业是船,员工是水,没有员工的努力与支持, 企业的发展与辉煌无非是场黄粱美梦 反之,如果把员工比喻为一粒种子,那么企业 则是培养这粒种子的厚十。不论是为了个体的 生存,还是为了实现人生的最高理想与价值 生命的成熟与成长,都必须在工作中得以完成 所以,企业与员工,实现的是一种“双模 式”。如果你要成功,如果你想辉煌,如果你 渴望尽最大能力实现人生的价值,请不要忘 记—一—与企业一起成长 关节动力妥达(天津)生物科技有限公司 Tianjin Biologic Technology Co, Ltd CHINA 企业成长与自我成长的关系 企业给我们提供的不仅仅是一份维持生计的工作,从工作中我们得到 勺不仅仅是一份或多或少的薪水:企业给我们提供的是一份崭新事业 的开始,从这份事业中我们可以得到更加广博的知识和自我价值的不 断提升。 在事业的道路上能够获得什么样的成果,完全取决于我们以什么样的 起点开始工作,如果你以不断拓展伟大事业的心态开始工作,那你自 然会不断丰富和更新自己的知识,从而创造越来越大的价值 如果我们努力了、进步了,那么企业的事业就会得到发展:同样,企业 的持续发展又为我们个人的进步创造了最优越的条件。所以,我们为 企业付出多少精力都是值得的,也都是应该的。 历史上一切令人尊敬的人,包括我们身边业绩显著的同事,无不是在 持不懈的努力奋斗中一步一步成长壮大的,他们总是能创造出超越 他人期待的价值,也正是因为有了他们的奉献,企业才会与时俱进地 迈开持续发展的步伐 关节动力妥达(天津)生物科技有限公司 Tianjin Biologic Technology Co, Ltd CHINA 职业素质与工作业绩 优秀技术人员的素质 责任心 主动性 动力性素质 责任心 支持性素质 结果 主动性 思考能力 学习能力 团队合作 完成任务 团队合作 工作业绩 ●坚韧性 认知性素 思考能力 习能力 关节动力妥达(天津)生物科技有限公司 Tianjin Biologic Technology Co, Ltd =m素质体系的冰山模型 行为原因分层模型(冰山理论) 表层原因 会做,能做 知道为什么要做 价值观 艮重要,所以做 行为 深层原因 自我定位 需求 我做 人格特质 生来就是做这种 戈功的不仅仅是技能 启示我们不仅要提高 合素质,以不断的自 Arthro Anda Tianjin Biologic Technology Co, Ltd