《建筑施工企业的安全管理探索》.docxVIP

建筑施工企业的安全管理探索 前言：安全生产事关企业发展，又是确保广大职工切身利益不受侵害及企 业稳定的重要内容。尤其是检修行业又是比较高危险的行业，其过程中的安全 管理正不断受到各方面的关注。而机电维修作业区从目前所检修的范围看从露 天铁矿到球团二厂，有机电维修、设备改造、结构安装、建筑工程等多个作业 项目，职工又多为劳务人员。那么，怎样做好检修行业的安全管理工作，结合 机电维修作业区近年来安全管理所取得的一些成绩，粗浅的谈几点看法。 一、加强制度建设，提供制度保证 当今企业中安全管理制度可以说比较健全，如矿业公司对车间级单位要求 的 6 项安全管理制度、 厂矿级单位要求具备的 14 项安全管理制度等， 都形成一 整套的制度体系，那么如何将制度体系运行下去就是关键了。就目前普遍存在 的现象是各车间、各厂矿、甚至各公司都在模仿一整套的管理体系，很多制度 没有结合本单位安全生产实际特点制定，即便是制定了，运行起来也打了很大 的折扣。因此，要加强安全制度的建设就是要结合本单位、本车间的实际将制 度进行修订，为安全生产提供制度保证。如在《安全生产责任考核细则》中就 要明确各级领导要履行什么责任、怎么履行、完不成怎么办？给予什么样的处 罚等。对职能人员要明确安全管理工作的具体内容、现场检查的具体次数、检 查的标准、检查问题如何整改落实等，将所有人都规范在安全管理体系这个大 圆圈中，约束起来，保证体系的正常运行。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、加强组织领导，提升管理水平 要搞好安全生产工作，必须加强对安全生产工作的组织领导。安全工作必 须管到底，就是要使“安全第一，预防为主”的方针深入人心，要严抓细管， 刚性考核，绝不姑息任何违章行为；始终坚持把安全生产摆在重要位置，不断 健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，以全面落实安全生产责任制为核 心，以完善安全生产法规、制度和责任制为基础，以落实反事故措施、反违章、 推行标准化作业为原则，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，使 安全管理水平不断提升。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、开展安全培训，提高安全技术素质 每年年初要制定 “全年安全教育培训计划” ，对干部、职工进行安全知识、 安全素质、安全意识、安全技能、应急能力等方面的教育，教育培训要多样化、 系统化、生动化。作业区目前教育培训的方针是“干什么、学什么、缺什么、 补什么”，有针对性的组织职工进行教育培训。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1、是全体职工每年必须接受一次安全专项培训和《安全规程》考试； 、是组织专职安全管理和技术人员进行专业培训，每年不少于 40 学时， 其他管理每年不少于 20 学时； 、是特殊工种每年培训不少于 20 学时； 、是待岗、转岗、换岗人员重新上岗前，接受不少于 20 学时的培训； 5、是新入厂职工的车间级、班组级安全培训，分别不少于 16 学时、 24 学 时。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在教育过程中，推行“先保命，再要脸，后赚钱”的理念。“先保命”， 就是先保安全，其它所有的工作都让位于安全，不得违章施工，更不能胡干蛮 干，否则就可能发生安全事故。“再要脸”，就是在保证安全的前提下，优质 高效完成施工任务，得到建设方认可，取得社会信誉。如果发生事故，不仅经 济受到处罚，而且丢人现眼。安全无事故，质量好，进度快，工程才会有效益。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 四、强化检查考核，消除安全隐患 在施工现场安全检查中，坚持做到“五个到位”。一是上岗资格检查到位。 对一些特殊工种严格坚持持证上岗制度，对于无证上岗的人员不仅要解除其劳 务合同，而且还有追究班组长及相关职能人员的责任；二是检查部位到位。每 个作业现场每天至少检查 1 次，重点施工项目安排专人倒班跟踪监管；三是问 题查找到位。小到一个螺丝帽，大到一个吊车，每个部位，每个细节检查；四 是检查人员到位。作业区建立职能人员的《安全生产责任考核细则》，量化职 能人员到现场检查的次数和标准，使之清楚应该管什么、怎么管、管到什么程 度、管不好应承担的责任。作业区按照标准每月对其进行评分、考核。五是整 改及考核到位。对查出的问题坚持 ” 小问题不过班，大问题不过天 ”的原则， 责成专人及时整改，整改完毕作业区组织验收。如整改不到位或继续出现类似 问题，以及被上级管理部门检查发现的问题，按规定实行加倍考核，并对班组 长实行连带考核。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 五、抓好班组管理，提升班组安全水平 一是选好、用好班组长。作业区制定了《班组长安全生产责任制》，对班 组长严格考核、优胜劣汰，每月要对班组进行综合评价，奖优罚劣。二是强化 班组包片领导责任。包片