《气象部门实施三大战略情况总结汇报》.docxVIP

20XX年气象部门实施三大战略情况总结汇 报 一、在过去的工作中如何实施“三大战略”： 在人才强局战略方面： 通过在职培养、积极使用和适当引进三个环节， 形成了一批管理能手、 业务骨干和创收精英。 1 位被确定为省局学科带头人培养对象， 4 位 为省局“ 1050”工程成员。自 18年以来，全市新加入党组织的 25 名， 新提拨科级干部的 27名，其中 42岁以下 13名，大学本科 7 名，近 两年引进土木工程、中文、财务专业本科生 4 名，在职人员专升本 6 名，新获专科学历 14 名。正在脱产攻读博士学位的 2 人。 在科技兴气象战略方面： 积极加强现代化建设，新一代多普勒天气雷达已经投入业务试运行， 从8月4日以来，雷达运行状态良好。建成了射阳 L波段测风雷达， 新建自动站19个，建成了省-市-县2M数字专线，重新构建市局局域 网、宽带网。参加研制了省局现代天气预报智能业务平台，设立了科 研经费达 1 万元的《新型气象信息服务终端系统》课题，加快信息服 务手段的改进和增强对外辐射能力。 目前服务终端系统已经安装成功， 迅速实现了新一代多普勒天气雷达信息、 “ 1 2 1”信箱内容和 9210工 程内容向县站和专业用户的延伸，受到广泛欢迎。 在拓展气象业务服务领域方面： 积极拓展沿海气象服务， 成立了海洋气象台， 研制了海洋气象预报服 务系统，对沿海气候资源进行了调查分析。积