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新型冠状病毒肺炎疫情”复工防控方案 ??为积极应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，全面贯彻各方关于做好疫情防控工作的精神和各项要求，结合疫情发展最新形势和公司实际，坚持“员工生命高于一切”的理念，强化风险意识和底线思维，保障员工身体健康、生命安全与合法权益，保证正常生产经营，特制定本方案。 ??一、形成系统工作方案 ??（一）成立工作小组。**有限公司（以下简称“公司”）成立“新型冠状病毒肺炎防控应急工作小组”（以下简称“工作小组”），负责公司范围内疫情防控领导及组织工作，确定并调派、指挥实施防控工作，及时向上级集团汇报防控工作进展情况，统一领导及调配全公司所有人员、物资、车辆等资源。 ??组长：** 副组长：** 疫情防控专员：** ??组员：**各职能部门负责人 职务 姓名 职责 组长 统一指挥应急响应小组的工作 副组长 协助组长完成应急响应小组的指挥工作 组员 负责应急小组日常工作，协调并向公司管理层通报应急工作进展 组员 疫情防控专员。 组员 公司公共区域/**，公司班车/采购部，公司商务车/**，餐厅食堂办公桌等消毒安排负责工作/**。 组员 负责收集部门内部员工外出信息，并及时传达预防措施。员工用餐的人员调配管理，部门及班组的疫情防控工作。 ??（二）编制复工方案。复工方案要综合考虑员工（人员）不同情况、岗位不同要求、场所不同特点，结合新冠肺炎病毒传播特点，对可能的传染途径进行系统而全面的分析，力争切断传染途径，保护所有员工的人身健康安全。针对主要的上班流程、工作内容，也要考虑一些相应的防范措施，保证上班路上、工作时、下班之后人员健康。 ??· 员工（人员）情况：需要考虑春节期间员工停留疫区及健康状况的情况，从而考虑隔离或观察措施；要考虑公司内其他**工作人员的管理；要考虑各相关外协人员、供应商人员的健康管理； ??· 岗位要求：根据不同的工作岗位工作内容及工作方法，尽量有针对性地提出隔绝措施，尽量减少潜在的病毒传播；主要考虑装配人员、办公室工作人员、物料管理人员、质量控制人员、售后服务人员、客户等访客、供应商等相关人员。 ??· 各种场所：在公司内，不但要关注入门处、停车场、取快递箱、车间、仓库、办公室、卫生间、会议室、食堂餐厅等场所管理，也要考虑公司以外但与员工有接触区域的管理，如上班班车、外协仓库、外来车辆区域等； ??· 主要上班流程及工作内容，包括员工乘班车、搭乘公共交通出行、自驾上下班、吸烟、生产、装配、会议、出差、就餐、传阅文件等行为，需要进行相关控制。 ??二、复工方案 ??（一）人员管理 ??针对来自不同区域的员工，按照实际接触感染的风险大小，进行分类管理。同样，对于目前处在不同健康状态的员工也区别进行管理，确保风险得到控制： ??A，公司员工 ??1， 对来自疫情严重区域（湖北省全境、浙江温州地区，广东）接触过人员（包括但不限于亲戚、朋友、供应商、外包、同事等）的员工，要严格按照杭州市疾病预防控制中心相关要求一律实施隔离，部门负责人每天跟踪汇报其健康状况，观察14天后无任何异常（体温、咳嗽情况）后，才允许到单位来上班。 ??2， 对于经过疫情严重区域的员工（飞机上空经过不在此列），同样实施居家观察14天， 无任何异常（体温、咳嗽情况）后，才允许到单位来上班。 ??3， 发现有感冒发热症状的员工一律要求在家自我隔离，待感冒发热症状完全消失后，才允许到单位来上班。 ??4， 其他员工务必经过体温测量并低于37.3摄氏度，佩戴口罩才能进入公司进行正常上班，不进行体温测量的同事不得进入公司。进入公司后，所有人需要利用洗手液或相关消毒洗手设施进行手部处理。所有人在整个工作时间内都要佩戴口罩，并确保尽量不要有身体接触。 ??5， 疫情期间无复工阶段，鼓励能够在家办公的人员居家办公，尽量减少在公司集中办公次数，由部门负责人根据工作内容进行合理安排； ??6， 所有员工第一天务必自己准备口罩，并正确佩戴。后续口罩公司会尽量安排发放，但考虑到资源紧缺，请员工注意口罩使用方法（不能清洗，不能弄湿），节约使用。 ??B，外来人员 ??1， 公司内其他**供应商员工管理。所有公司内其他**供应商员工需要采取等同于**的管控措施，严格控制来自于疫情严重地区人员、经过疫区严重地区人员、有发热或咳嗽症状的人员，确保他们都得到严格的隔离或居家隔离。其他员工也要经过入门处体温检测，并佩戴口罩。 ??2， 外来访客管理。所有外来访客，必须严格进行登记，登记信息包含“是否有发热、咳嗽等呼吸道症状”、“14天内是否停留或途径湖北/广东/温州/台州”、“14天内接触人员是否有确诊为新型冠状病毒肺炎”、“14天内接触人员是否有发热、咳嗽等呼吸道症状”，所有上述信息回答“是”的人员都禁止进入公司。同时需要其填写“最近1个月内到访地”，“