2018超星尔雅学习通人力资源招聘与选拔期末考试答案完整版.docVIP

. 人力资源招聘与选拔（2018期末） 一、单选题 如需平时作业以及更多科目查找薇鑫攻仲hao：小提莫服务 需要shua课dai考tao宝搜：小提莫服务 1 优秀人才选择中用到的最多的统计方法是（）。 A、 Z检验 B、 Y检验 C、 T检验 D、 阿尔法检验 正确答案：C 2 无领导小组面试中只需设置什么即可？（） A、 评分的等级 B、 评分的标准 C、 评分的方向 D、 具体的分数 正确答案：C 3 人的行为是可以（）。 A、 杂乱的 B、 无序的 C、 被预测的 D、 不能被预测的 正确答案：C 4 美国员工甄选与录用工作的模式是（）。 A、 “砌石墙”法兼顾“砌砖墙”法 B、 “砌砖墙”法 C、 . . “砌石墙”法 D、 “封顶”法 正确答案：B 5 《管理学中的伟大思想》这本书的作者是（）。 A、 托马斯·杰斐逊马斯洛 B、 丹·布朗 C、 肯·史密斯和迈克尔·希特 D、 迈克尔·希特和丹·布朗 正确答案：C 6 编制问卷时需要对什么进行提炼？（） A、 表述情绪 B、 工作行为 C、 结构 D、 顺序 正确答案：B 7 丰田公司选拔计划的第五阶段是（）。 A、 丰田公司接手有关的招聘工作 B、 应聘人员参