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问责制度范本 第一篇：行政问责制度 XX医院行政问责制度 为切实强化行政责任、规范行政权力，推进依纪行政， 根据医院工作实际，特制定本制度。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、 问责的原则 有责必问的原则；逐级问责的原则；公平公正的原则； 实事求是，体现政策的原则；从严治理，违者必究的原则。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、 问责的对象 各科室主任、副主任、负责人、科室主管领导，不履行 或不正确履行行政职责造成不良影响和后果的，依照本制度 问责。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、 问责的主体 问责事项 有令不行、有禁不止。即：不认真贯彻执行国家的 方针、政策、上级主管部门和医院的决定，政令不畅的；对 医院明令禁止的行为，不停止、不纠正的。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 .办事拖拉、推诿扯皮。即：对职责范围内应当办理 的事项，拖着不办，顶着不办的；对医院要求及时办理的事 项，敷衍塞责、推诿扯皮，未能在规定时限内完成的。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 .不求进取、平庸无为。即：对医院和卫生厅作出的 重要布置及安排的工作任务，消极对待，执行不力，影响整 体工作推进的；对工作拈轻怕重、讨价还价，影响整体部署 安排的。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 .欺上瞒下、弄虚作假。即：对职责内的事项和群