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加工资评语 【篇一：涨工资方案最新消息】 涨工资方案最新消息 公务员工资改革方案最新消息：央企部分高管与同级别公务员薪酬差10倍 多 从国资委了解到，国资委监管的中央企业高管目前平均年薪在60万— 70万元之间。高管本身的薪资水平存在较大差距，高的超过百万，低的为10 多万元。非国资委监管的金融类央企高管薪酬普遍要更高一些。 对于这样的薪酬水平，有不同的看法。不少人认为太高了，但也有企业界的 人士认为，经营资产规模数千亿元的大型企业，目前央企高管薪酬不算高。 “国有企业、特别是掌握国家重要资源的中央企业负责人，本质上属于国家 公职人员、国家干部，尽管在企业任职，也不宜比同级别的公务员高出太多 。”刘学民表示。他说， 些负责人的“竞争对手”或“替代者”，往往不是国 际、国内企业界的职业经理人，而是行政职务相当的公务员或其他国企高 管，他们的工资水平也就不宜与非公企业的高管进行参照，而是应以同级 别的国家公务员薪酬作为参考。“考虑到在企业工作的特殊性，央企负责人 薪酬可以高出同类公务员一些，但不应高出太多。” 央企高管与职工的薪酬差距，通常被用来衡量高管薪酬的合理性。国资委 的数据显示，2002年国资委监管的中央企业全部