苏州市阳山实验初级中学校2017-2018第一学期工作小结.pdfVIP

苏州市阳山实验初级中学校 2017～2018 学年度第一学期学校工作总结 本学期以来，我校以党的十八大以来的全会精神和十九大精神为指导，全面 贯彻党的教育方针和国家及省市教育工作会议精神，紧紧围绕以办“让人民满意” 的教育目标和《苏州市教育事业第十三个五年发展规划》，以立德树人为根本，以 提高教育质量为核心，以改革创新为动力，以优化队伍为保障，以优化基层党建 工作为关键，全面推进素质教育，全面提高办学水平，极力打造学校特色，继往开 来、凝心聚力、务实奋进，努力开创了阳山实验初中教育发展的新局面。学校先后 荣获苏州高新区基础教育奖综合奖、苏州市书法教育特色学校、苏州市书法教育 先进集体等荣誉称号，现将我校本学期的工作总结如下： 一、学校管理工作 本学期，我校坚持“面向平民办教育，服务社会育英才”办学宗旨，提出了办“平 民优质教育”的工作目标，进一步加大创新管理力度，管理工作追求精致、精细、实 在，努力提升学校管理的现代化治理水平。 1、加强内部管理，全面提升管理水平 本学期，我校进一步完善了会议制度，即每周一次的校长办公会，每两周一 次的中层以上工作会议，继续做好每月一次的党员大会和教职工会议。很多重要 的事务，都通过会议共商学校事务，民主决策，充分调动了广大教职员工的参与 学校发展的积极性、主动性和创造性。我校积极发挥教代会和工会的职能作用，对 于学校发展的重大 问题均要过教代会讨论通过，确保了决策的准确性，保证学校 管理的透明、公开。按照财务管理新要求，完善学校财务内控制度，做好服务性收 费的公示工作。学校制定了一批管理制度，营造了学校发展的良好风气。如《优秀 青年教师评选标准》、《工会积极分子评选标准》、《优秀党员评选标准》的制定，有 效推进了青年教师发展工作和工会和基层党支部的建设，为学校发展积累了更为 长远的制度红利。 2、加强行政队伍建设，增强责任意识 本学期，我校要求行政人员在管理中各司其职、各尽其责，工作中要增强责任 意识，工作中有布置、就有检查，有检查就有反馈，有反馈就有整改，更为重要的 是，我们倡导在管理中，要寻求制度的硬性和以人为本的软性相结合，要尊重人、 理解人、关心人和发展人。无论在年级组条线，还是在处室条线，我校要求各位行 政人员，要敢于挑重担，善于挑重担，倾听师生的意见和建议，设身处地的为他们 解决 问题，处处起带头示范作用，锻造了风清气正、民心的学校工作氛围。 3、把党建工作作为学校工作的重要内容和抓手，以党建促发展 通过深入学习中共中央组织部、中共教育部党组《关于加强中小学党的建设 作的意见》，我校认为，把学校党建工作作为学校工作的重要内容和抓手势在必 行。学校严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、党员党性分析和民主评 议、党员活动日等制度；严格党员标准，抓好入党积极分子培养，重视发展优秀青 年教师入党，组织党员认真学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话和十 九大报告，增强党性、提高素质；强化对党员的日常管理、组织关系管理；落实谈心 谈话、走访慰 问、帮扶救助等制度，注重帮助生活困难党员和老党员解决实际问 题；加强“党建+师德”工作，签订师德承诺书，实行实行师德“一票否决制”，把师德 表现作为教师资格注册、年度考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要标准。 本学期，我校以丰富多彩的党建活动，提升了学校工作的实效性。开展了班主任 “党员先锋岗”挂牌工作、迎接十九大系列主题活动、继续做好党建书法志愿者服 务项目、组织全体党员教师附昆山千灯顾炎武故居参观学习、开展全体党员学习 十九大报告会等活动。活动的组织进一步提升了学校工作的管理水平。 4、认真细致地做好人事、档案工作 学校人事工作关系到教师切身利益，我校一贯非常重视。本学期，根据区教 育局的要求，我校继续更新省教职工信息管理系统内教职工的基本信息，完善区 机关事业人事编制信息系统内网络版的教职工人事、 资信息，完善中国共产党 党务信息管理系统里党员信息，认真细致完成学校教职工情况统计报表等工作。 同时，我校按照要求做好教师个人档案的修订工作，成功组织了学校档案室创建 江苏省三星级档案室工作。 二、德育工作 本学期我校坚持以德治校，注重养成教育，进一步完善我校德育工作特色，即 以丰富多彩的校园文化熏陶人；以生动活泼的团体活动教育人；以切实可行的行为 规范引导人。以活动为依