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实弹射击方案
公安局2008年枪支培训及实弹射击工作方案
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为尽快解决我局部分枪支无枪证和民警无持枪证的问题，地区公安局拟向公安厅申请办理一批枪证和持枪证，按《公安机关公务用枪管理使用规定》要求：持枪人员必须参加培训和考试，合格方可办理持枪证。根据我局“三基”工程年度培训计划，为保证枪证和持枪证的制作。高标准完成全警的公务用枪培训，进一步规范公务用佩带、使用、保管，提高民警警务实战技能，我局拟进行一次公务用枪理论培训和实弹射击考核工作，为确保培训质量和实弹射击安全，特制定本方案。
一、领导机构
组? 长：
副组长：
成? 员：
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二、培训方法
采取“理论联系实际、边学边练、学用结合”的方法，为不影响目前的正常工作，拟分七期组织培训，培训期间各部门均有人在岗。每期培训班一天，每日上午理论培训，下午实弹射击。培训结束全局统一组织理论考试，实弹射击成绩计入年终考核项目。
三、职责分工
（一）枪支培训
小教官由刘永清、马建荣担任。培训内容《人民警察使用武器和警械条例》、《中华人民共和国枪支管理法》、《公安机关公务用枪管理使用规定》、《公安民警违反公务用枪管理使用规定行政处分若干规定》。
（二）实弹射击
负责实弹射击现场指挥、具体实施；
负责后勤保障；
负责枪弹管理维护、子弹装填、弹夹分发工作；
负责实弹射击考核监督、报靶、计分工作。
三、时间：
四、地点：
五、实弹射击考核内容和评分标准：
实弹射击采用“五四”、“六四”、“九二”式手枪、 “七九式”轻冲、“五六式”冲锋枪、“五六式半自动步枪”“81-1”式突击步枪：
考核项目：“九二”式手枪精度射击，距离25米，子弹5发；总分为50环。考核全体民警。
?“五四”式手枪精度射击，距离25米，子弹5发，快速射击距离10米，子弹1发，3秒内射击，超时不计成绩。以上两项总分为60环；考核全体民警。
上述考核项目考核前各打一组体验弹。
?“六四”手枪精度射击，距离25米，子弹5发，总分为50环。考核全体民警。
“七九式”轻冲精度射击，距离为50米，子弹5发，总分为50环。考核全体民警。
“五六式”冲锋枪、“五六式半自动步枪”、“81-1式”突击步枪精度射，距离为100米，子弹5发，总分为50环。考核全体民警。
评分标准:45环以上为优秀，45环—35环为良好，35环—25环为及格，25环以下为不及格。
成绩优秀者可继续参加阻击步枪射击练习。
六、要求
1、即日起各科、所、队要充分结合工作实际，每日自行组织民警开展射击技能训练，确保安全和实效。
2、各部门人员按照培训计划按时参加，同时安排好本部门值班备勤工作。培训结束后，参加培训人员应立即返回工作岗位。
3、参加培训人员应遵守培训纪律，无故不到者成绩计零，取消评先评优资格。
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?附： 2008年公务用枪培训及实弹射击培训班名单
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