安徽皖维高新材料股份有限公司危险源识别风险评价表.docxVIP

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  • 2020-07-24 发布于天津
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安徽皖维高新材料股份有限公司危险源识别风险评价表.docx

安徽皖维咼新材料股份有限公司 危险源辨识风险评价表 受控状态: 分发编号: 持有人: 编制: 时间: 审核: 时间: 批准: 时间: 目录 机关、处室危险源辨识风险评价表 相关单位危险源辨识风险评价表 有机分厂危险源辨识风险评价表 热动分厂危险源辨识风险评价表 PVB分厂危险源辨识风险评价表 水泥分厂危险源辨识风险评价表 聚酯分厂危险源辨识风险评价表 花山公司危险源辨识风险评价表 P\A膜分厂危险源辨识风险评价表 大维分厂危险源辨识风险评价表 维纶分厂危险源辨识风险评价表 乳胶厂危险源辨识风险评价表 污水处理场危险源辨识风险评价表 说明: 本公司采用的危险源辨识方法为风险评价法: D = LEC —般采用以下公式: D=LX EX C 事件发生的可能性 (L ) 分数值 事件发生的可能性 分数值 事件发生的可能性 10 完全可以预料 0.5 很不可能,可以设想 6 相当可能 0.2 极不可能 3 可能,但不经常 0.1 实际不可能 1 可能性小,完全意外 暴露于危险环境的频繁程度 (E) 分数值 频繁程度 分数值 频繁程度 10 连续暴露 2 每月一次暴露 6 每天工作时间内暴露 1 每年几次暴露 3 每周一次,或偶然暴露 0.5 非常罕见地暴露 发生事件产生的后果 (C ) 分数值 后 果 分数值 后 果 100 大灾难,许多人死亡 7 严重,重伤 40 灾难,数人死亡 3 重大,致残 15 非常严重,一人死亡 1 引人关注,不利于基本的安全卫生要求 危险等级划分(D ) D值 危险程度 风险分级 D值 危险程度 风险分级 320 极其危险,不能继续作业 不可接受的 20-70 一般危险,需要注意 可接受的 160-320 高度危险,需立即整改 重大的 20 稍有危险,可以接受 可忽略的 70-160 显著危险,需要整改 中度的 危险源识别风险评价表 单位:机关、处室(含公司工会、办公室、人力资源部、生产部、质管部、物资部、计划财务处、设备部、企管部、财务部、各销售部门 的办公场所) 序 号 活动/设备 /场所 危险源 可能产生的后果 风险评价 风险 等级 控制/防范措施 L E C D 1 办公用电 不规范或电器设施老 化、短路,缺乏安全 用电知识 漏电对其造成触电人身伤 害 3 1 15 45 可接 受 提高安全用电意识,加强电器、线路检 查及隐患排查、整改。 2 办公楼档案 资料室、财 务档案室、 文印室 电器或电源线短路, 违反禁火规定 易燃物品引起火灾造成人 身伤害 1 0.5 40 20 可接 受 提高相关人员消防预防意识,设立完善 标识,配备应急器材,执行应急准备和 响应程序及相关应急预案。 3 电脑使用 电磁辐射 操作人员健康损害 1 6 3 18 可忽 略 做好个人防护,减少接触时间 4 复印机复印 废气排放 操作人员健康损害 1 6 3 18 可忽 略 通风换气,集中开机 5 办公楼护栏 和楼梯 脱焊、缺少 不慎高空坠落人身伤害 0.5 6 7 21 可接 受的 加强检查,及时维修,保持完好。 6 设计开发 选用原辅材料或改变 工艺时,有可能产生 对人体有害因素 造成操作人员、使用者健康 损害 3 6 3 54 可接 受的 提高技术人员环境安全意识,避免对人 体健康的不利影响的原辅材料和工艺过 程。 7 产品销售、 物资采购人 员 出差在外乘坐车船, 安全意识淡薄 引发人身伤害事件 1 2 7 14 可忽 略的 提高安全意识,加强自我防范 8 中心化验室 /环保分析 酸碱试剂的配制,危 险化学品的使用、存 放 灼伤皮肤,伤害身体,引发 火灾 1 6 3 18 可忽 略的 规范劳保穿戴,操作时戴耐腐蚀手套, 在通风柜中操作。 9 中心化验室 中高温液体的制备、 使用 烫伤 1 6 3 18 可忽 略的 规范劳保穿戴,加强安全培训教育,提 高人员安全意识,严格执行化验室安全 操作规程。 10 中心化验室 电炉线路老化、短路 烧伤,火灾 1 6 3 18 可忽 略的 规范劳保穿戴,加强安全培训教育,加 强线路检查和安全用电管理,提高人员 安全意识,严格执行化验室安全操作规 程。 11 人员取样 路面湿滑,劳保用品 穿戴不规范 滑跌、碰伤或灼伤 3 6 1 18 可忽 略的 规范劳保穿戴,加强安全培训教育,提 咼化验人员安全意识。 12 煤棚装卸 粉尘排放 粉尘造成的健康损害 1 6 3 18 可忽 略的 规范劳保穿戴,加强安全警示,按规定 进行喷淋。 13 铁道口 运输车辆 人员安全意识不强,发生车 祸导致人员损伤 1 6 3 18 可忽 略的 加强安全警示,提高人员安全意识。 14 管理人员下 现场 管理人员,进入现场, 检查监督管理,劳动 保护穿戴不规范 可能受到人身伤害或健康 损害 3 3 3 27

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