01.“(4+1)P”人才画像系统操作手册.pdfVIP

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金地物业 “(4+1 )P”人才画像 系统操作手册 北森系统实操培训 找定位选P段—怎么选择面试评价表 第一步:找定位 第二步:选P段 管理序列 标准 面试阶段 画像维度 非管理序列 前期 招聘HR面试 P1先决条件 项目经理 正常期 业务部门面试 P2绩效+P3潜力 前期 住宅 项目总 岗位 正常期 HR负责人面试 P4职业素养 关键性 城市分公司总 岗位 招聘HR补充 P5个性特质测试 前期 项目经理 商业 正常期 综合考察 综合考察面试评价表 项目总 正常期 一、以工程主管面试为例——外部招聘 Step01 :在职位下,HR初面阶段,勾选应聘者,打开“更多操作”- “安排面试” 01.HR初面—P1先决条件 Step02 :在安排面试页面,按实际情况录入 解释: 因为是给招聘HR安 排面试,所以根据 对应关系表,选择 P1 (先决条件)。 01.HR初面—P1先决条件 Step03 :根据面试阶段,选择合适的面试评价表。 解释: 工程主管是非特殊 岗位,且属于非管 理序列。所以选择 标准版非管理序列 —P1面试评价表。 01.HR初面—P1先决条件 Step04 :面试后,根据面试结果填写P1-先决条件面试评价表。

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