人事局长述职述廉报告1.docxVIP

人事局长述职 本人自XX年5月任人事局党组书记、局长以来，在县委、县政府的 正确领导和县人大的监督下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大 精神为指导，紧紧围绕“以人为本，统筹发展”的要求，深入贯彻落实科 学发展观，大力组织实施“人才强县”战略，切实加强党风廉政建设，取 得了较好成效。现将任职以来履行岗位责任职责和党风廉政建设情况简要 报告如下： 一、人才人事工作的主要成绩 1、整体性人才资源开发取得了实质性进展 大力实施“人才强县”战略，全面推进人才资源综合开发，人才工作的整 体性环境得到进一步优化。一是优化人才软环境，加大招才引智力度。努 力落实人才优惠政策，在人才引进的户籍迁移、子女入学入托、职称评定、 社会保障、档案重建等方面给予政策优待。加大人才引进力度，积极组织 企、事业单位赴温州、杭州、上海、西安、武汉等地招才引智，两年来共 引进外省市各类人才1128名，其中博士、硕士生 21名、本科生794名、 中高级职称227名，有效缓解了我县人才紧缺的问题。二是网上人才市场 建设初具规模。重新改版了平阳人才网，并成功举办了 XX年首届网上人该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 才交流会，全县220多家企事业注册入场，推出岗位 1500多个，达成招 聘意向800个。三是加强“高级人才信息库”建设。全面、准确把握我县 及在县外工作的平阳籍高层次人才在地域、行业、专业分