(2020年编辑)四风问题及原因分析.pdfVIP

欢迎来主页 二、深刻反思并查找领导班子存在的突出问题及其具体 表现 通过认真对照中央和行业的要求， 采取群众提、 自己找、 上级点、互相帮、集体议等多种方式，深入查摆 “四风 ”突出 问题，经过认真汇总梳理，分厂领导班子在“四风”方面存 在的突出问题及具体表现如下： （一） 形式主义方面 1 、邀功请好、遮掩回避。 在带领工厂建设发展过程中， 急于向上级领导展现成绩，在面对行业、上级公司检查调研 时，常常只安排较好的车间或部门进行检查，以瑜掩瑕或者 片面强调工厂面临困难，遮掩自身的缺点和不足，存在应付 上级邀表扬要政绩的问题。 2、文风会风冗赘，工作效能不高。 用会议贯彻会议， 用文件传达文件， 大会多、 专题会少， 会议的内容不够简明、 目的不够明确，参会人员和人数一概而论，给基层添忙。存 在文件多会议多，议而不决，决而不行的现象，解决实际存 在问题效能不够明显。 3、执行落实不到位，安全生产事故教训惨痛