关于人身意外伤害险的管理规定.docVIP

关于人身意外伤害保险管理制度 为了保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，维护员工合法权益，分散企业风险，促进企业安全管理。根据国家相关法律法规，制定本制度。 在投保期间发生的人身意外伤亡事故提供保障，办理意外伤害保险、支付保险费。已参加工伤保险的人员，仍可参加意外伤害保险。 第二条 公司应当将参加意外伤害保险的有关情况在本公司内公示。公司职工应当遵守有关安全生产法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防意外事故发生，职工发生意外伤害时，公司应当采取措施使职工得到及时救治。 第三条 公司应当按时缴纳人身意外保险费。公司缴纳60%保险费，职工个人缴纳40%保险费。 职工缴纳部分从缴纳当月员工工资中扣除。 第四条 职工发生事故伤害，员工应当自事故伤害发生后治疗结束2个工作日内提供相关资料交人力资源部。人力资源部负责后续理赔事宜。若因不按时上交资料或上交资料不全导致无法理赔员工自行承担。 第五条 员工离职人力资源部按员工出勤月份核算扣除相应公司缴纳保险款，财务室发放工资时扣除。 本制度自投保之日起执行。 《出险理赔流程》见附件1； 陕西安康金都国贸大酒店有限公司 2014年10月31日 见附件1； 出险