钻井队资质等级评审细则.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
附件 1 : 中国石油化工集团公司 钻井队资质等级评审细则 中国石油化工集 团公司 说 明 一、《钻井队资质等级评审细则》包括人员素质、近三年经济技术指标、装备能力、管理水平等四方面。 二、本细则适用于甲级、乙级和达标级钻井队的资质等级评审和年审。集团公司组织审核时各管理(勘探)局 应提供以下资料: 1、开展钻井队资质认证初审的总结材料,包括贯彻集团公司钻井队资质管理规定情况; 2、申报各钻井队的初审评分原始纪录; 3、上报集团公司的年报。 各钻井公司应提供以下资料: 1、申报各钻井队人员名册; 2、近三年上报的钻井年报 ; 3、自查纪录及总结和整改情况; 4、各钻井队设备管理资料。 现场审核时,钻井队应提供以下资料: 1、钻井队管理制度、近三年来年度工作(包括全面、技术)总结。 1 2、人员花名册(工资表),队长、钻井工程师、机械(电气)工程师、HSE 管理员、工长、司机长、泥浆组长、司钻、副 司钻等的学历、职称证件;四证(技术等级证、井控培训、HSE 培训和 H S 防护培训合格证);特殊工种人员岗位资格证(如 2 电、气焊等)。 3、井队近三年获奖证书、奖牌。 三、近三年钻井队发生以下责任事故之一者,降级或取消其队伍资质。 1、发生工业重伤 3 人以上。 2、发生工业死亡事故。 3、发生重大火灾事故。 4、发生井喷失控事故。 5、发生重大环保事故。 6、发生重大设备事故。 7、发生工程报废井。 四、在人员素质评分细则中,凡是有一人达不到标准要求就扣分。 五、网电钻机的设备配套参照 电动钻机执行。 2 钻井队资质等级评审汇总表 局: 钻井公司: 钻井队: 申报等级: 验收项目 分 实得 评 语 评审人员 一、人员素质 值 2 分 签字 00 1 二、近三年经济技术指标 80 三、装备能力 3 四 1、队伍管理 00 5 0 2、质量、HSE 管 6 、 理 0 3、现场管理 8 管 0 理 4、设备管理 6 水 5、技术管理 0 7 平 合 计 0 1 3 000 20 分 评审组长签字: 年 月 日 表 1-1 钻井队人员素质评审表 钻井 队: 施工井号: 验收人: 审核人: 年 月 日 项 岗 序 评审内容及标准 分 评 分 细 则 扣 得 1 具有本科或以上文化程度

文档评论(0)

xina171127 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档