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关于学习型价值观念经验交流的材料 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！在这拥有一片花草茂盛、生机盎然的醉人景色 的季节里，很高兴我能参加这次（经验交流会），我首先感 谢大家给我这次的机会，我感到万分的荣幸！我要讲的是自 己对学习型价值观念在超市经营管理中的探索和应用的一 些理解和体会，如有不妥之处，还请各位指正。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 学习型企业文化通常包括精神要素、核心理念、一般理 念三个方面。其中精神要素是学习型企业文化的核心体系。 通过对企业文化学习和探索，我认为：作为现代经营业态的 超市，应建立烟草行业核心价值观指导下的学习型价值理 念。下面就这个主题，我谈三点自己的理解和认识。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、变革和超越是超市生存的基本法则 超市的壮大和发展离不开变革和超越 ，由于超市具有 高投入和专业化的特性，从而使得零售业的管理发生了质的 飞跃，沃尔玛、家乐福、苏宁、国美等超市零售业的发展和 崛起为我们提供了超市发展的经典案例。如苏宁作为一家民 营企业，在15年前还是一个不足 200平方米的小空调专卖 店，然而正是由于其实现了变革，大力发展零售业，并取得 了巨大的成绩，现如今已经迅速成长为一家逾 7万员工、业该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 务市场覆盖全中国的大型连锁企业，并作为中国流通业、民 族企业的旗帜与跨