如何对待你的第一份工作.docVIP

如何对待你的第一份工作 中国近代思想家梁启超写过一篇文章，叫做"敬业与乐业"，顾名思义我们对待工作要先敬待它，然后再去热爱它，从而在工作上有所建树！ 有工作经历的人都知道，就业的初期是困难的，现在的大学生一遇到点挫折就觉得干不下去，想要跳槽，我们常说干一行，爱一行，这个时候我们最需要的是敬业精神，因为激情是工作的灵魂。乐业也是工作中不可缺少的，没有敬业哪来的乐业？工作的初期虽然不是一帆风顺的，但当你了解，熟悉，喜欢上了这份工作，你就体会到其中的乐趣，到那时候自然就是苦尽甘来了。 我们很多人潜在意识都认为工作是一种压力，是为了谋生而不得不去工作，是被迫的而非主动的，就有点像过去长工在地主的皮鞭下工作，把工作当成一种无奈的负担和痛苦，如果有这样想法的人，我看他在工作上是很难做出好的成绩来的。 一个人在工作时没有一种拼搏的精神，没有把工作当成一种爱好和享受，是很难在自己的行业有所发展的。凡事都要有开拓进取之心，对待任何事情都要有一颗平常的心，才不会因为工作的变动而失去自我，也许在我们选择工作时，不一定与我们所学的专业能够完美地结合在一起，也有时候在选择时有许多的无奈，甚至与我们所学的完全是风马牛不相及，可我们依然要有一种豁达的心去面对自己所选择的工作，因为工作的本身就是一个人格的具体表现。 每当我们在比自己有经验的人跟前抱怨第一份工作的辛苦与委屈时，长者们一般都会说，第一份工作，挣的并不是钱，而是经验，更多是一个学习积累的过程。是的，初来乍到，抱着摸索的态度，只能做好份内的事，因为责任是永不磨灭的的激情，这也就是我们每个人的"第一桶金"。我们也常常听说，没有一份工作是不委屈的。如何对待自己的工作呢？ 勤奋，就是认认真真，努力干好每一件事情，不怕吃苦，踏实工作。世界上最宝贵的除了良好的心理素质，还有一个东西，就是勤奋。最宝贵的勤奋，不光是身体上的勤奋，而是精神上的勤奋，勤奋靠的是毅力，是永恒。敬业，就是尊重、尊崇自己的职业，就是你对所承担的工作和事情要负有一定的职责，有压力，有紧迫感，有必须完成的使命和决心。它表现为：当你没有完成自己的工作和约定时，你会心焦，你会不安，你会有不顾一切要去完成的心理。 所谓进取，“进”是一种前进的动力，人们只有不断地进步，不断地学习，才能不断地提升自己的能力，让自己在工作中无往不利；“取”是指获取，只是在获取之前，需要你先有所付出，天下没有的午餐，有付出才会有收获。 忠诚不是没有辨别力的绝对服从，忠诚也不是“愚忠”。而是在清楚自己的责任时表现的一种信念的支持，忠诚是对别人为自己付出的真诚回报。对一家公司的忠诚，不仅仅是对老板的忠诚，更重要的是对自己对这家公司的选择的忠诚，是对自己事业的忠诚，是对自己前途和追求的忠诚。 热情是一种洋溢的情绪，是一种积极向上的态度，是一种高尚的珍贵的精神，是对工作的热衷、执着和喜爱的体现，工作热情应该是工作能力的前提和基础。 在工作中有担当是团队合作意识的体现。 在平时的工作中遇到大事，谁都会认真处理，谨慎对待，做好份内的事，出现问题敢于承担责任。有的时候责任心也是体现在工作琐碎的小事上。我们刚进入职场在工作中更要有积极的心态，比别人多做一点。有些工作不在本职工作范围内。但还是去做，因为团队中最重要的是协助，我们愿意协助他人，也愿意接受他人的协助。 工作的本身并无高低之分，虽然有人位居显赫，可也得有许多平凡人去支撑他，才得以成功。对待任何一份工作，都要有一颗上进的心，今天我们在干一件哪怕是很小的事情，可我们一样用心把它去做好了，来日我们做大事情一样也可以把它做好。 模板,内容仅供参考