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反腐倡廉经验交流会材料 按照省、市纪委的部署，今年以来，我们把全面推行领导干 部任前廉政法规考试制度作为加强反腐倡廉教育工作的重 要内容，精心组织，认真实施，注重特色，积极拓展，使领 导干部任前廉政法规考试制度得到全面贯彻落实。截止目 前，全县已开展两次任前廉政法规考试， 52名拟提拔人员参 加了考试，其中正科级 7人，副科级45人党员48人，非 党人士 4人。在实施过程中，我们坚持“3345”的工作思路， 打基础、抓关键、重结果、广拓展，有力地促进了领导干部 学习党政纪法规的主动性，增强了廉洁从政的自觉性，取得 了良好的社会效果。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、打基础，落实三个保障 领导干部任前廉政法规考试制度是贯彻落实中央《建立 健全惩治和预防腐败体系 20XX— 20XX年工作规划》的一个 重要举措，对于增强领导干部反腐倡廉意识和法纪观念，促 进廉洁从政,推动反腐倡廉建设具有十分重要的意义。为确 保这项制度全面贯彻落实，我们紧紧围绕“以考促学、以考 促廉”的工作思路，切实做到“三个保障”。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一是深化认识，强化宣传，为实施考廉制度提供坚实的 思想保障。县委常委会多次专题组织学习省市文件精神，深 入研究制定我县实施办法，明确提出“凡任必考”原则，要 求凡是拟提拔为正科级、副科级领导职务的干部，包括由非该文档为文档