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- 2020-08-03 发布于天津
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在市企业工资集体协商工作推进会上的讲 话
同志们:
为推动企业建立合理的工资正常增长和制约机制,实现 企业发展和职工增收的双赢,促进劳动关系的协调和稳定, 更好地推进富民强市进程,建设和谐宜兴。今天,市政府在 这里召开全市企业工资集体协商工作推进会,对全市工资集 体协商工作进行再动员、再部署、再推进。下面我代表市劳 动关系三方协商机制成员单位,就我市工资集体协商工作的 推进情况和当前推进工资集体协商的主要任务向大会作一 发言,等会请王市长作重要讲话。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
一、我市推行工资集体协商工作的基本情况
我市工资集体协商工作在宜兴市委、市政府的正确领导 下,在各级党委、政府的高度重视下,市经贸局、市劳动和 社会保障局、市总工会通力协作,各级工会举全会之力,强 势推进,取得较大进展。目前,全市签订工资集体协议的企 业已达5316家,其中单签协议企业 4857家,区域、行业工 资38份,签约率达 %,工资协议覆盖职工总数 万人,协议 工资平均增长%。实现了宜兴首次全市各类企业协商月平均 工资突破千元。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
1、加强组织领导,强势推进工资集体协商工作。
一是聚合力联动推进。几年来,我市各级把推进工 资集体协商作为协调稳定劳动关系的“第一要务”来抓,形 成了 “党委领导、政府主导、劳动部门管理、工会实施、职 工代表
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