如何进行股权激励 资料.pptVIP

D O 金色降落伞 马方 39 0 1 2 10 年 D O 期权激励与企业阶段 马方 40 初 创 期 股 份 增 值 权 股份全值权 D O 股权激励的要素 41 马方 总量 ： 首次不高于： 15% 分量 、贡献系数 、职级系数 中层： 1 （ 0.8-1.2 ） 高层： 2 售价 ： 1 、员工： 0.5-0.8 倍 2 、风投： 4-5 倍 D O 马方 42 D O 建立基于增量的股权激励体系 马方 43 D O 股权激励忠告： 我忠告大股东：要用期权激励，但要以加权利润与 销售份额扩大为前提； 我忠告职业高管：做大蛋糕，从中得利，而不是和 股东分蛋糕；要靠利润和销售份额扩大，而不是靠降低来 威胁；能谈判的是利润与销售份额扩大的权重。 ——当当网 CEO 李国庆 马方 44 D O 案例：乔家大院的股权激励： 大德通票号 1889 年银股为 20 股，身股 9.7 股；而到了 1908 年，银股仍为 20 股，身 股却增至 23.95 股。 东家拿的是银股 ， 不参与企业具体管理的 。具体经营票 号的是一群大掌柜 和小掌柜，掌柜 靠他的经营才能拿身股 ，每年可以拿到票号的分红。 如你在这个票号干满 30 年，还可以 获得永久分红权 ，甚至 你的下一代还有身股继承权。 45 马方 D O 马方 46 D O 股权激励的作用 ? 鼓励优秀的人做股东而非老