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一季度培训总结范文 一季度我局在市人社局党委的领导下，按照全市就业工作总体思路和要求，紧盯工作目标，创新工作思路，突出重点，狠抓落实，强化创业培训，多渠道开发就业岗位，有序实施转移就业，全力推进创业富民工作的开展，就业工作取得了阶段性成效。现将xx年一季度就业工作总结如下： 一季度，全市新增城镇就业人数9886人，其中下岗失业人员再就业2362人、就业困难人员再就业609人，分别完成全年目标任务28%、29.5%和24%;城镇登记失业率控制在4.1%以内;新增发放个人小额担保贷款1831万元;开展创业培训2366人，完成全年目标任务27;新增农村富余劳动力转移就业10057人，完成全年目标任务83.8%。 (一)分解细化任务指标，全面落实工作目标责任 年初，我们在总结上年度工作的基础上，着手提出本年度的工作思路。在上级下达今年业务工作任务后，按照各项就业工作的特点，配合市人社局就业促进科，将各项就业工作指标合理分解到县区政府及各就业工作成员单位。同时，结合实际把各项指标分解到我局各业务科室，做到了各项工作指标年有计划、周有小结、月有总结、季有考核，并把各项指标纳入年终目标考核，层层落实责任，做到了人人肩上有担子，个个负起相应责任。 (二)落实再就业政策，确保各项优惠政策落实到位 一是大力宣传申报xx年而灵活就业人员社保补贴政策，即将为1561名灵活就业人员补发社保补贴资金157万余元。二是进一步建立健全我市就业登记和失业登记制度，规范就业和失业登记行为，本着应发尽发的原则，通过严格的身份审查，一季度，为4425多名劳动者发放《就业失业登记证》。三是做好了下岗失业人员小额担保贷款相关工作，发放小额担保贷款344笔1831万元，使名下岗失业人员享受到政策扶持，带动(吸纳)1382名下岗失业人员实现再就业。 (三)加强信息收集，为劳务对接活动提供信息保障 为加强对人力资源市场职业供求信息的动态管理，全面客观地了解我市企业用工和人力资源现状，促进各级公共就业人才服务机构及时宣传全市单位用工和人力资源信息，有的放矢地组织人力资源供求双方进行对接，帮助企业引进、留住员工，促进劳动者就近就地转移就业，我局积极开展了单位用工和人力资源信息调查摸底活动。一是开展重点企业岗位需求信息调查摸底。加强与市经信委、招商局联系，通过登门入户、电话调查、召开座谈会等方式，在全市范围内开展了企业用工需求调查活动。二是开展人力资源信息调查摸底。通过依托乡镇、村级劳动保障工作平台工作人员走访辖区内有就业意愿和创业意愿的农村劳动者，全面了解掌握春节前返乡农民工和准备节后进城务工人员的就业需求，摸清服装(玩具)加工、缝纫纺织、机械加工、电子加工等人力资源分布情况。 (四)搭建就业平台，扎实开展各类劳务对接活动 1、开展“xx春风行动”活动。我局在今年春节前后开展以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题的“xx春风行动”活动，通过开展调查摸底、送政策进村、送岗位进村、送培训进村、送服务进村、搭建劳务交流协作平台等强力工作措施，真情挽留外出农民工在家门口就业创业，有效缓解了我市企业用工难状况。活动期间，全市共举办各种现场招聘会49场，进场参与招聘的用工单位1622家次，提供岗位信息4866条次，就业岗位87588个次，累计为4万余农村劳动者提供就业服务，有7510位农村劳动者在招聘会现与用工单位达成就业意向，其中异地转移就业3821人，就近就地就业3689人;提供维权服务和法律援助283人;发放岗位信息、就业服务指南、各项法规政策等宣传资料12万份。 2、开展“就业援助月”活动。今年，我局坚持就业优先和人本服务理念，以开展一人一证、一人一卡、一人一岗、一人一技、一人一访“五个一”活动为基础，以帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家“四到”为目标，通过优化援助手段，推动就业援助工作重心转移到提升援助质量、注重援助效果、强化后续服务上，扎实开展就业援助月活动，并使使就业援助活动常态化。活动期间，该部门共举行专场招聘会13场，参加招聘的用人单位89家，提供就业岗位13010个，累计为9500余名劳动者提供就业援助与帮扶，3957名各类就业援助对象在活动中与用工单位达成就业意向，其中高校毕业生485人;下岗失业人员528人，残疾人28人，农民工2561人;其他求职者355人。发放岗位信息、就业指南、优惠政策等宣传资料2万份。 3、开展退役士兵招聘周活动。为切实做好退役士兵招聘服务工作，促进退役士兵就业，我局切实加强部门间的协调和配合，加强信息的沟通和交流，与市人才中心、市民政、军分区部门积极