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城管局竞争上岗实施方案 为推进干部选拔任用工作科学化、民主化、规范 化和制度化，提高干部队伍整体素质，根据《党政领 导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》、《关于 党政机关推行竞争上岗的意见》等文件精神，结合局 实际，制定本实施方案。 一、 指导思想 以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，通 过竞争上岗，选拔和任用一批想干事、能干事、干成 事、作风正、口碑好的优秀干部担任领导职务，充分 调动广大干部积极性，提高工作效率和工作水平，努 力建设精干、高效、廉洁型机关，更好地完成各项城 市管理工作任务。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、 工作原则 坚持党管干部原则；坚持任人唯贤、德才兼备、 以德为先原则；坚持群众公认、注重实绩原则；坚持 公开、平等、竞争、择优原则；坚持民主集中制原则； 坚持依法、按程序办事的原则；坚持个人意愿与组织 安排相结合原则。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、 竞争上岗职位 市城市管理局机关竞争上岗为 5名正科级领导职 位：机关党委副书记1名、监察室主任1名、法规科 科长1名、执法督查科科长1名、公用事业科科长1 名。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 四、 任职资格条件 参加竞争上岗者，除必须符合〈〈党政领导干部选 拔任用工作条例》、《公务员法》规定的基本条件外， 还必须符合下列资格条件：该文档为文档投稿赚钱网