公司治理制度评量人员训练计.docVIP

PAGE7 / NUMPAGES7 CG6004-B上櫃公司治理制度評量人員訓練計畫 --逢甲大學商學院公司治理研究中心負責02/19台中場次訓練計畫-- 評量人員訓練計畫 計畫目的 本計畫之主要目的： 為有效執行CG6004-B上櫃公司「公司治理制度」之評量，特舉辦評量人員研習班，以培訓足夠之執行委員與研究人員。 研習班時程 初步擬定97年1、2月，分三梯次舉行 第一梯次為97年1月23日 (星期三)於台北舉行 第二梯次為97年1月31日 (星期四)於台北舉行 第三梯次為97年2月19日 (星期二)於台中舉行 總梯次預計參加人數為131人 時間規劃： 請參考下列附表及附圖。 培訓對象（第1-3項為執行委員，第4項為研究人員） 現職或已退休之會計師、律師、或公司高階主管，有五年以上公司查核、法務或管理經驗者。 其他於公司治理領域具有研究成就之專家學者。 現就讀於大學法商學院相關系所之博士班學生，對公司治理具有興趣者。 上述培訓人員，協會將保留聘僱為執行委員與研究人員之權利。 課程 本評量課程涵蓋公司治理評量指標六大構面 台灣企業的組織與管理現況 台灣公司組織結構型態 公司管理概論 高階管理階層之權責 企業領導與決策品質 董事會結構、職能與決策程序 董事會職能與委員會組成 企業內部監督功能的建置與運作 監察人職能與審計委員會 獨立董監事之法規規定 管理階層的紀律、溝通與利害關係人權益的均衡 管理階層的紀律與溝通 企業責任與投資人行動主義 利害關係人之相關保障規定 評量總體預定進行時程 說明： 表內數字為受評家數之累計家數，初步預估於97年6月底前完成90家公司評量工作。 表中P1～P5為上櫃公司治理制度評量流程。 P1為受評公司自評，為期兩週；自1月14日起預估每週可接受五家受評公司申請評量，受評公司繳交自評表與檢附文件。 P2為書面審查，為期一週；預估1月21日至2月22日每週可完成五家受評公司書面審查；2月25日至5月2日每週可完成七家受評公司書面審查。 P3為實地訪視，為期一天；預估每週可完成五家受評公司實地訪視。 P4為中介機構訪評，為期三天，預估每週可完成五家受評公司之中介機構訪評。 P5授證及出具報告，為期一週，預估每週可完成五家受評公司之報告書。 受評公司累積數時間/雙週 受評公司累積數 時間/雙週 說明： 至97年2月底止，預計執行委員共60人，研究人員共90人；每位執行委員可負責三家受評公司，每位研究人員可負責2家受評公司。 每家受評公司之書面審查工作需由訪評委員二名（由執行委員中選任）與研究員一名擔任，共90家，合計270人次。 每家受評公司需派遣訪評委員二名（由執行委員中選任），及研究員一名擔任訪評工作，合計須270人次。 中介機構訪評需派遣訪評委員二名（與訪評原受評公司同組人員），及研究員一名擔任訪評工作，合計須270人次。 評量報告撰寫需由訪評委員二名（與訪評原受評公司同組人員），及研究員一名擔任，合計須270人次。總計需1080人次。 培訓人員計畫時程與人數累計表如下： 培訓人員總計表 日期 執行委員 研究人員 現有人數 19 0 1/23台北培訓第一梯次 11 30 1/31台北培訓第二梯次 15 30 2/19台中培訓第三梯次 15 30 總計人數 60(人) 90(人)