煤矿年机电职工培训计划.doc

煤矿年度机电职工：（机电科） 安全教育及培训计划 安安全生产始终是生产领域的头等大事，煤矿作为高危险行业之一，是以人为本全教育和技能培训工作对搞好安全工作有着重要的作用，培训规划是整个安全技能培训的工作标本兼治必须抓好的重点工作。的导航灯塔，具有长远性、全面性、战略性、方向性、概括性和鼓动性的特征。为矿井又好又快发展培训合格人才有着不可忽视的效果，为使我机电科结合我矿机电各岗位特点，并报矿安全办公会议协商。特制定以下年度特种人员矿的年度教育培训有重点、有目的的进行， 安全教育培训计划：（一）加强“安全第一、预防为主、综合治理”十 基本思路、一、 安全意识教育就是通过对员工作深入细致二字方针的安全意识教育。提高他们对安全生产的重要性的认帮助员工端正思想，的思想工作，才能正确理解并积极贯彻执行相关的在提高思想意识的基础上，识。安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动人伤害。不被他不伤害自己、：不伤害他人、 “三不伤害”纪律，做到同时对矿机电部门各级管理人员（包括领导、科室负责人、各小组负责人、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时重视安全生产，从关心人、爱护人的生命与健康出发，做好带头作用，（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全做到不违章指挥。积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”员参与的 的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪 （三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。里就需要进行安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我矿的具体情况，安）会议形式。主要有：安全知（1全教育的形式主要有以下几个方面：）2先进经验交流会、识讲座、座谈会、报告会、事故教训现场会等。（张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏）（等。（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。4演习、触电现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防 ）知识培训形式：由矿领导、安全技术人员、聘急救方法演示等。（5（四）严格执行先培训，先请专家等对全矿机电员工进行知识培训。安全技术知识、设备性能、操作取证，后上岗制度，学习内容包括 规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考 36 核情况要记录在案，特种作业人员安全教育时间不少于 学时。 机电系统所有岗位二、 主要的培训内容计划： 1、培训人员范围：职工：包括井下电工、主绞车司机、小绞车操作工、输送机操作工、乳化泵司机、信号工、把钩工、主扇司机、充电工、高压配电工、空、培训方式：为真正使职工掌握知识，熟压机操作工、机修工等。2悉操作，提高技能，本计划原则上采用各种培训教育方式，包括外派、培训地点：根据各培训机构资质的不同、培训侧重3和内部培训。选派井下特种工到三级培训机构参加并按照国家培训规定：点相异，地面小工种在特种设备工到市质量技术监督局指派机构培训；培训；）井下特种工：根据国1（、培训安排：4四级培训机构或本矿培训。． 具体人员井下特种作业人员每两年进行一次复审，家有关培训规定，）特种设备工：按照市县质量技术监督局的要由机电队协调安排。（2本矿求，对现在岗和将上岗的特种设备操作人员进行专业技能培训，（每三年复审一次，具体人没有资格培训的，到指派机构参加培训。）各类小工种：在小工种方面，要根据我矿3员由机电队协调安排）（对对在矿内部培训的小工种进行按时按质按量培训，年度培训计划，于外出培训的，要按照各级培训计划，按规定如期进行，具体人员由、培训考核要求：机电系统职工参加各类培训前，机电队协调安排。5培训完毕要到矿培训中心进行申请，由矿培训中心按计划进行安排，后，要到培训中心登记，并将所取得的相关证件交由培训中心保管，要并交由培训人员以持证上岗；培训中心要根据资格证书制作副证，补考一次，否则，求培训人员在认真听课，踏实学习，务必培训合格，，补考两次，扣除资金全部，仍不合格者，培训费50%扣除奖金的 、煤矿安全生产方针及1 用自理。6、学习内容：培训时间培训内容、矿井供电系统3 2013 年（5-6 月） 2、煤矿生产技术 法律法规 1及采区供电安全 4、采区电网保护 、矿井防爆电气设备 2013 年、自、2、采掘设备安全运行 3、矿井电缆及联接要求 47-8 （月） 授课月） （ 互救与现场急救 2013 年（9-10 月）2013年 11-12 培训授课人授课形式形式矿职工培训室矿井供电系统 授课形式 煤矿电气设备原理 方式培训课时培训范围地点 注：如果培训计划时间发生改变，将另行通知，培训内容主要针对本. 矿实际情况进行，要有可操作性和适用性． 三、加强领导，强化培训管理矿山企业