落实主体责任，加强职业防护185.ppt

1.学法知法守法生产 免受处罚，降低风险和成本 保护劳动者，保护生产力 提高管理水平，参与市场竞争 体现责任感，回馈社会 学法的重要意义 守法 知法 学法 案例：孺子牛鞋业 案例：孺子牛鞋业 2.履职尽责，提高能力 1.安全生产责任体系 2.安全生产保障体系 3.安全生产制度体系 4.安全生产管理体系 5.安全生产风险防控体系 6.安全生产教育培训体系 7.长效的职业病防控体系 8.实用的应急救援体系 1 组织管理能力 2 危害辨识能力 3 职业防护能力 能力 4 隐患排查能力 5 应急处置能力 2.履职尽责，提高能力 3.开展职业卫生基础建设活动 2013年，总局下发《关于用人单位职业卫生基础建设活动的通知》，从用人单位职业卫生责任体系、规章制度、管理机构、前期预防、工作场所管理、防护设施、个体防护、教育培训、健康监护、应急管理等方面，全面规范用人单位的职业卫生基础工作。 拟用3年的时间，有计划、有步骤，分期分批做好用人单位职业卫生基础建设工作。 2013年争取有40%左右的用人单位达到基础建设方案要求，2014年有70%的用人单位达到方案要求，2015年要全面达到要求，对于个别达不到要求的用人单位，要提请地方人民政府予以关闭。 按照《职业健康体检周期》安排接害人员进行。 职业健康检查结果应如实告知劳动者。 13.组织开展职业健康体检 《职业病防治法》第三十七条第一款规定：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。 13.组织开展职业健康体检 * 13.组织开展职业健康体检 * 针对职业健康检查结果所采取的措施 1、对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位； 2、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置； 3、对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察； 4、对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断； 5、对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品等措施。 13.组织开展职业健康体检 * 13.组织开展职业健康体检 在职业健康检查工作中，用人单位往往容易出现以下问题： 1.人为缩小范围、体检项目不全(如听力)； 2.放松离岗时职业健康检查； 3.体检结果不告知、不安排复查、诊断。 * 案例：未体检上岗案 案例：安排从事禁忌作业案 案例：未建立监护档案案 13.组织开展职业健康体检 违法行为 未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的 处罚条款 责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款 14.发现职业病人及时报告 《职业病防治法》 第五十条 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。 * 14.发现职业病人及时报告 49号令 第十八条 职业健康监护中出现新发生职业病(职业中毒)或者两例以上疑似职业病(职业中毒)的，用人单位应当及时向所在地安全生产监督管理部门报告。 14.发现职业病人及时报告 违法行为 用人单位违反本办法规定，未报告职业病、疑似职业病的 处罚条款 责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以下的罚款；弄虚作假的，并处2万元以上5万元以下的罚款。 15.安排诊断治疗承担费用 49号令：第十七条 用人单位应当根据职业健康检查报告，采取下列措施： (三)对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察； (四)对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断； 《职业病防治法》第五十五条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。 15.安排诊断治疗承担费用 违法行为 未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的； 未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、生活保障费用的。 处罚条款 给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处5万元以上20万元以下的罚款 第二十五条规定：产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职