山东手足外科医院护士长岗位责任书.docVIP

山东手足外科医院岗位责任书（5）（护理部主任） 岗位名称 护士长 岗位级别 二级主管 所属部门 业务系统 直接上级 科主任 工作地点 病房（一线） 任职者 工作关系 护理部主任 内部联系 住院部 综合办 护士长 护师，护士 外部联系 患者 患者家属 岗位职责 考核指标 岗位职责与考核指标 制定科室年度护理工作计划，上报护理部，为护理部对本科工作提供依据。 检查各类仪器，设备及药品的性能，确保正常运转。 做好三防宣传，督促清洁员做好病区清洁工作，每周检查一次卫生，指导护理人员做好消毒隔离工作，确保病人安全。 制定护理人员培训计划，组织护士每周进行一次业务学习，提高护士综合技能。 参加院周会及护士长会，传达，贯彻、落实会议精神。 每月召开一次科室护士会议，分析护理质量，提出整改措施。 了解本科室护理人员的思想动态及工作表现，提出考核，晋升，奖惩制度和培养使用意见。 及时收集、整理、分析各种护理信息，按规定填写护士长各项记录，正确上报各种护理信息。 每月一次征求病、陪人意见，科主任、医生、患者对护理工作满意度≧90﹪. 10，做好病房管理，环境安静，清洁整齐，物品定位。 11，做好团队管理，团队凝聚力强，无吵架，无打架斗殴现象。 经营 层面 20% 护理工作质量提升程度 组织学习落实情况 护理工作差错事故减少程度 管理 层面 20% 贯彻执行各项制度流程的力度 人员配备调整及时率 员工遵章守纪程度 服务 层面 30% 1、患者满意度 2、社会满意度 3、上级满意度 学习 层面 20% 协调合作能力 工作方式方法 自我学习和提升效果 财务层面10% 医疗各项费用控制率 任职人员 学历： 2、能力： 3、年龄： 4、证件 5、身体状况 应聘考核：1）以你的实际工作体会谈谈护理工作在医院整个运营中的地位？ 2）在市场竞争异常激烈的今天，服务在护理工作中有哪些重要性？ 3）护理工作是一个集热心、真心、耐心、细心为一体的工作，你准备怎样教育护理人员做到这四心？