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三严三实专题研讨学习心得体会10篇 【篇一】 组织部门是管党治党的重要职能部门，组工干部要带头践行“三严三实”要求，做到讲政治、重公道、业务精、作风好，以一流标准、一流作风，创造一流业绩。 “治人者必先自治，责人者必先自责”。组织部门作为党委的重要职能部门，担负着领导班子建设、党的组织建设、党员队伍建设、干部队伍建设和人才队伍建设等重要工作。因此，对于组工干部而言，需补好“钙”、养好“气”、调好“心”，才能不负组织所托、不辜人民厚望、不失国家所盼。 补好“思想”之钙，是组工干部充实自我的灵魂所在。“吃得香，长得快，健康发育要补钙”，人的健康成长离不开补钙，同样作为一名政府工作人员，尤其是组工干部，也要常补“思想”之钙。“思想上松一寸，行动上就会散一尺”，绝大多数“落马”官员之所以“落马”，多数是由于思想之“堤”的坍塌。因此，作为“治人”“责人”的组工干部，补“思想”之钙就显得尤其重要。对此，组工干部应该向书本学习，深学理论，精学业务，及时补充和完善自己的知识结构，从而提高理论水平、提升业务素质。此外，组工干部还应该向实践学习，“知识来源于实践并高于实践”，以实践为基础，强化自身调研能力，才能更好地找出问题，也只有找出了问题才能有针对性地解决问题。因此，可以说“思想”就是组工干部的灵魂所在。 养好“浩然”之气，是组工干部应有的精神追求。孟子曰：“吾善养浩然之气。”作为组工干部，应该时刻修养自己的“浩然”之气，即公道正直之气。古语言：“正直者顺道而行，顺理而言，公平无私，不为安肆志，不为危激行”。这句至理名言所含道理，应成为每一位组工人员应该遵守的基本准则。组工干部作为管党员、管干部、管人才的干部，只有做到了公平正直、刚直不阿、谨言细行，才能做好表率作用，才能赢取党员干部的信任和支持。俗话说“上行下效”，只有作为管理者的“上”正了，作为被管理者的“下”才能做到不歪。 调好“责任”之心，是组工干部应肩负的责任。责任、担当是基本的为官之本、处事之道。正如有人说的，“一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功”。在当前背景下，很多官员干部普遍存在责任缺失的情况，懒政、慵政流毒于官场之中，这对于国家和人民来说都将是一场不可估量的灾难。对于组工干部来说，肩上担负着党和人民的责任，因此更要具备强烈的责任心和使命感，要敢于担当、敢于负责、敢于同歪风邪气作斗争，忠于职守，让组织放心，让群众满意，在践行“三严三实”中树立起组工干部“可靠”的良好形象。 当然，要想做可靠的、人民满意的组工干部，除了要给自己补好“钙”养好“气”调好“心”之外，还要勤给党员干部们提提领子、拉拉袖子，唯有如此，才能“治病于未发之初”，把践行“三严三实”的具体要求落到实处。 【篇二】 总体来看，过去的一年，我们按照党中央一系列的总体要求，在党的坚强领导下，党风廉政建设和政府系统的廉政工作，取得了非常明显成绩。作风建设成效明显;审批改革持续深化;权力运行更加规范;行政问责力度加大。之所以能取得这些成绩,得益于各级党组织和广大党员干部共同努力,得益于人民群众支持和参与。 用报纸糊的“天花板”已经泛黄,1张木头桌子歪扭地立在坑洼的泥土地面上,家里只有4张凳子,来人多了只能坐床上。 但是，我们也必须清醒看到，当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势依然严峻复杂。习近平总书记强调，减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作艰巨繁重，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。李克强总理强调，要放好权、管好钱、抓落实、惩贪腐，把政府系统党风廉政建设和反腐败工作推向深入。对政府系统来讲，廉政建设还存在不少亟待解决的问题。特别是有的干部政绩意识淡薄，对改革发展重大决策部署执行不力，落实不到位。有的干部对工作消极敷衍、等待观望、畏首畏尾。“四风”病根还在，门好进、脸好看、事难办等违规问题群众还时有反映。尤其是滋生腐败的土壤还没有根除，权力寻租的空间仍然存在，制度建设也亟待进一步加强。这些问题，我们政府部门一定要高度重视，认真解决。 一要简政放权，坚决消除权力设租寻租空间。李克强总理指出，简政放权是释放市场潜力的关键之举，也是反腐败的治本之策，对防治腐败有釜底抽薪的作用。要进一步规范中介服务，废止无法律依据的前置服务收费。对保留的审批事项，要规范审批行为，明确标准，缩短流程，限时办结，推行并联审批和网上审批制，消除权力设租寻租空间。 二要依法行政，用法治思维和法治方式开展工作。李克强总理指出，让权力在法治下运行，是廉洁政府建设的根本保证。牢固树立法治观念，依法履行职责，带头遵法学法、自觉守法、遇事找法，始终在法治的轨道上行使职权，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。要坚持做商量政府，广泛