2020个人年度工作总结新版多篇.pdfVIP

2020个人年度工作总结新版多篇 2020个人年度工作总结新版多篇由***投稿推荐，但愿对你的学习工作能带来 参考借鉴作用。 在又一年结束的时候，及时回顾这一年的工作，做好年度工作总结，找出工作 中存在的主要问题，并制定以后的工作计划。下面是我给大家带来的年度工作总 结范文，以供大家参考，我们共同阅读吧！ 年度工作总结范文（一） 春逝秋飞，转瞬冬来到。不 不觉间，20_年过去了，20_年来了。在_科技一 年的工作中，我很高兴认识了各位同事，也获得了很多经验教训，感谢—总给了 我成长的空间、勇气和信心及对我的培养教育。在这一年的时间里，通过自身的 努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。现将一年来的工作情 况作如下总结： 一、20_年的工作回顾 1、 人事行政部作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提 高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用，注重与各部门的协作配合。 2、 草拟各种制度、流程、通 等文字工作，认真做好公司有关文件的收发、 分递和督办工作； 及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料等归档管 理工作。 3、 在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，以及根据企业现状， 制定新的规章制度以适应企业发展的需要。 4、 按照公司制度，组织落实公司办公设施、办公用品等的调配和实物管理工 作。 5、 根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动 合同档案管理等工作。 缴纳社会保险、办理居住证等。 6、人力资源是人事行政部工作中一项最重要工作，是企业利润价值创造的源 泉和发展的基础，做好人力资源管理工作已是各个企业管理工作中的重中之重； 在20_年，公司制造部员工由20_年_月末的—人下降到了_5人，因此，员工的招 聘、稳定和激励已成为人力资源工作的重点。在20_年，人事行政管理工作紧随 着公司地发展，结合人力资源管理专业 识，积极进行内部工作的建立、健全和 完善。主要从人员招聘配置、培训开发、工作报酬、绩效考核、考勤管理、劳动 关系管理、制度建设等方面开展进行。 二、 工作中存在的主要问题 回顾人事行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成 绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：自己的管理水平和专业性离公司 的高效要求还有一定距离；对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自 身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。 三、 20—年工作计划 充满希望的20_年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学 习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做 到： 1、 加强学习，拓宽 识面。 努力学习专业 识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环 境和同行业的了解、学习。为领导的决策提供一定的依据和参考。 2、 本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。 及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题及时 反馈给行政总监和总经理。 3、 注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部 门工作氛围。 4、 在工作中坚持以“用心服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实 效性，不断加强主动服务意识，赋予办公室工作新内涵，持续改进人事行政部对 其他部门的支持能力和服务水平。 5、 全面提高执行力度，狠抓决策落实。 保证公司各项决策全面、有效地落实。 6、推行、完善、制订公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创 造更高价值。 新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。20—年，我要认真总结经 验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高 昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从 服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性 服务，为公司年度整体工作 目标的实现发挥人事行政部应有的作用。 年度工作总结范文（二） 本学年，我担任初一—班的英语教学。由于刚刚调进— 中，对新环境、新教材的 教学要求 之甚少，加上多年未教初一，教学上遇到前所未有的挑战。因此，本 人虚心请教同行、潜心研究教法、在实践中摸索前进。经过一个学期的努力，学 到