兴教人〔2011〕28号(关于开展2011年春学期中小学教职(精).pdf

精品文档 兴教人〔 2011 〕28 号 关于开展 2011 年春学期中小学教职工 绩效考核工作的通知 各中小学校： 根据《兴化市教育人事分配制度改革 2010 年学校岗位竞聘实施意见》 （兴教人 〔2010 〕18 号）及《兴化市义务教育学校教职工绩效考核工 作指导意见》（兴教 〔2009 〕254 号）等文件精神，现对 2011 年春学 期绩效考核工作通知如下： 一、做好学期绩效考核工作 （一）做好2011 年春学期绩效考核工作。各学校考核小组要严格 执行本校经教代会通过的绩效工资考核方案，根据教职工绩效考核档 案的记载及学期综合考核结果，确定考核对象 2011 年春学期绩效考核 各项得分及学校考核方案设定的专项奖励性考核结果，并妥善记载保 存。考核结果应及时与考核对象见面。同时，学校考核小组应接受考 核对象对考核过程的咨询、监督，确保考核结果客观、公正。 。 1欢迎下载 精品文档 （二）做好2010-2011 学年度绩效考核工作。学校在岗教职工在 2010 年秋学期和 2011 年春学期绩效考核基础上，填写学年度《绩效考 核登记表》（见附件 1）。 二、绩效考核资金来源 各学校可用于绩效考核资金来源为： (12011 年 2 月至 7 月考核工 资账户余额（剔除内退、待岗、转岗人员档案工资减发部分，各学校 根据市局计财科核定的数据到教育结算分中心办理考核专户资金的上 解与下拨）； (2 市局对已实施绩效工资的学校下达的奖励性绩效考核 资金； (3 未实施绩效工资学校按年度预算安排用于考核发放的其他预 算外资金。 三、绩效考核资金分配办法 （一）义务教育学校奖励性绩效工资的分配 1．奖励性绩效工资资金总量。 2011 年春学期奖励性绩效工资资金 总量为公办在职人员 2011 年 2 月至 7 月 30%奖励性绩效工资部分。 2．市局对学校奖励性绩效考核资金分配办法： 。 2欢迎下载 精品文档 (1 按教职工人数（不含校长、内退人员）分配总量的 75%; (2 按 2010-2011 学年事业年报学生数分配总量的 15% （参 照现有按学生数计算的小学、初中、高中编制比例分别计算） ; (3 按寄宿学生数分配总量的 5%; (4 按市局 2010 年对学校的综合考核结果分配总量的 5%。 (5 泰州市、兴化市两级骨干教师考核奖励费，根据市局人 事科核定的骨干教师学年度考核等次，按统一奖励标准，按实 计算； (6 竞聘上教学岗位的民办教师，按与同类公办教师实施绩 效工资前平均工资标准的 30%计算 6 个月（ 2011 年 2 月至 7 月），补助到校 ; (7 其他专项奖励。