物流人才需求调查与分析.pdfVIP

. 物流人才需求调查与研究报告 容提要：通过调查一些典型的物流招聘岗位 ,分析了不同岗位对物流人才能 力的要求 ,得出不同地区 ,不同行业 ,不同管理层的岗位对物流人才需求的特点。同 时根据目前物流专业大学生的现状分析了其缺乏的职业素质和专业技能 ,提出了 提高物流专业大学生素质和技能的途径。 关键词 :物流人才；需求；调查；分析 20世纪 70年代末物流概念被引进我国。 近年来，尤其是中国加入世贸组织后 物流理念在我国迅速传播开来， 各地区掀起了规划与建设物流园区的高潮， 我国 现代物流业取得了较快的发展。但同时物流人才被列为我国 12种紧缺人才之一， 物流人才的稀缺已成为制约我国物流业发展的瓶颈。 可见分析和研究我国物流业 对人才的需求对培养适应现代物流业发展的人才和促进我国现代物流业的发展 具有重要意义。 一、我国物流人才供需现状分析 需求：随着物流业的快速发展，市场对物流人才的需求与日俱增。 2001年 12月 的首届物流人才专场招聘会上， 出现40余家企业以高薪争相聘请 “现代物流主管 人才 ”的场面。 2002 年9月以来，在国各大城市的人才招聘会上，物流专业人才 都成为企业争夺的焦点。 一些知名物流企业动辄开出 30万年薪的高价公开招聘物 流经理，物流策划师等物流行业的高级人才也被打出 “10万年薪起价 ”的招牌。 据权威机构调查， 目前国拥有国际权威认证机构颁发的物流专业管理书的职业经 理人不足百位，物流专业人才的需求量为 600余万人，高级物流管理人才到 2010 年需求为 20-30 万[1] 。 . . 人力资源专家分析认为，今后一段时期，除储存、运输、配送、货运代理等领域 的物流人才紧缺外， 熟悉进出口贸易业务的专业操作人才、 电子商务物流人才以 及掌握商品配送和资金周转、 成本核算等相关知识和操作方法的国际性物流高级 人才将更紧俏，物流专业人才已被列为 12类紧缺人才之一。 供给：据我国目前的现状来看， 物流人才的培养主要通过两个途径， 即院校培养 和社会培训。有资料显示， 2005年有450所高职高专院校开设了物流管理专业， 160所院校开设了物流管理和物流工程本科专业，有 57所院校招收物流工程硕 士，近千所中专开设了物流管理专业； 物流从业人员在职教育， 目前已全面铺开； 上岗资格培训人数日益增多。 尽管近年来各高校及培训机构培养了大量的物流人 才，然而这还远远不能满足社会的需求， 当前学校教育和行业培训都较偏重于理 论教学，缺乏实践经验 ,毕业生所掌握的专业技能和视角与企业需求还有较大的 差距。这些导致了物流人才供给与需求的矛盾。 二、我国物流人才需求分析 通过调查 100个典型的企业招聘信息（见附表） ，对不同地区、不同行业、不 同岗位对物流人才的需求进行分析。 这些企业包括国有企业、 外商独资企业、 民 营企业、合资企业这四种类型， 主要集中分布在长三角、 珠三角和京津冀环渤海 这三个主要的经济圈。 （一）物流人才的总体需求情况 1、市场对物流人才的需求，从工作容上看大致可归纳为四类：一是企业物流人 才；二是物流企业人才；三是物流规划咨询人才；四是物流研究人才。企业物流 人才主要是物流管理人才和物流工程人才， 包括物流各功能岗位的操作人员