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2012国家公务员面试部委题目抽样调查 国考是全国公务员考试的风向标，对过往考试题目的分析对我们准备面试有重要意义。在这篇文章里，非木选取了2012年国考5个部委的面试题目，对其特点做一简要分析。 一、抽样部门： 民政部、外交部、银监会、财政部、海关 二、题目数量：民政部3道、外交部6道、银监会5道、财政部3道、海关4道 从这里能看出来，中央部委都是个性十足的，并不拘于某种规范，完全根据自己的要求设计面试。这跟各地方组织的面试不一样，地方一般都是3道题，有的只有两道。大家在准备的时候要注意这点。 三、题型分析： （一）民政部： 1、为保障老年人权益，给予老人更多精神关怀，国家拟立法规定子女除了赡养老人之外还要时常的关心和看望老人，问对这一做法你怎么看？ 2、留守儿童问题日益凸显，甚至有人走上犯罪道路。如果你是妇联部门的一个工作人员，针对上述情况策划活动，请举出三个主题，并以其中的一个主题为例，叙述实施中应注意的重点？ 3、关于绿色出行，政府要设立自行车出租点，鼓励市民低碳出要建自行车出租站，你怎么展开相关的调查？ 民政部的考题中规中矩，第一题为综合分析类，第二、三题为任务类，这种结构现在非常普遍，有的地方警察将一道任务类改成人际关系处理类。 （二）外交部： 1、演讲：有人说你怎么对待生活，生活就会怎么对待你？ 2、为什么报考外交部? 3、你的兴趣爱好是什么? 4、迄今为止，你做过最失败的事情是什么? 5、你入职后，派到边远地区，你怎么对待?有可能追问，是否是独生子女，作为独生子女如何对待外派? 6、你的领导让你做琐碎的事，你会怎么办? 我们可以看到，外交部的特点是侧重于考生的自我认知及匹配职位，第二、三、四、五均是这样的题目。第一题为演讲类，这在部委中很少见，可能外交官更注重口才吧。第六题是个综合类自我认知和职位匹配题目。 （三）银监局 1、自我介绍。追问：你有没有想过留在北京。 2、领导很器重你，常常把一些你职责范围外的事情交给你做，还把一些其他同事的草稿让你看，其他同事对你有意见，你怎么办？ 3、（专业题）银行资产负债表的负债由哪些构成，特点是什么？ 4、（专业题）请谈谈金融监管与金融创新的关系。 5、（英语题）你喜欢阅读吗？最喜欢哪本书？为什么？对你有什么启发？ 银监局的面试题目特点是有专业问题，第三、四题。第一、五为自我认知和职位匹配类题目，第二题是人际关系处理题。 （四）财政部 2012年2月16日　上午：无领导 某县农民举报没有收到国家粮农补贴，让你做一个调查，了解一下补贴发放情况，面试分为两个阶段： 第一阶段：为了调查此情况，请考生写出五个重要的调查入手方向，共40分钟，其中每人有2分钟的意见陈述。 第二阶段：考官准备了从A至H的一些资料，然后让大家讨论进行选择，选出最重要的五条，共35分钟，最后由一个人进行陈述。下午：结构化 1、在工作过程中，当个人利益和单位利益发生冲突时，以自身经历谈一谈你该怎么办？ 2、工作上，以前的旧知识可以转用到新的工作应用上，请考生举一个例子，说说你是如何把新旧知识融合贯通的？ 3、三个人组成的一个调查组，你是新员工，另外两个人一个是组长，一个是老员工，他们两个人曾当着其它同事的面吵过架，问：为了保证工作顺利进行，你要怎么办？ 4、你们四个人去调查资源税，因为只有一个月的时间，比较紧，有人建议直接找国土资源局的旧资料用，你有何评价？有什么新方法？ 上午的题目咱们不去说，先分析结构化这一套，非木觉得它的特点是综合性强。第一题是人际关系处理和自我认知相结合的一道题，第二题是自我认知和综合分析想结合的题目，第四道是人际关系处理和任务类相结合。第三道是个普通的人际关系处理题。 （五）海关 1、有的大学生就业后不断跳槽，你怎么看？ 2、小张租住房屋想把自己的家具帮出来，安物业规定必须由业主签字，但联系不上业主，找到物业，你作为物业管理人员，怎么办？ 3、你和同事都是保密局的，周六周日经常加班，但同事经常找借口不来，你怎么办？ 4、制定单位管理规定绩效及考核，并且会遇到困难，你怎么做？ 第一题是综合分析类，但因为答题要结合自己，所以可以看成是综合分析和自我认知相结合的题目，二三题是人际关系处理类，第四题是普通的任务类。 综上分析，我们做个小结： 1、五部委的面试题各有特点，但都没有超出我们题型分析的范畴，结构比较合理，从日常的工作和生活入手出题，没有偏难怪。 2、值得注意的是银监局有两道专业题目，民政部表面看没有，但专业考核在题目中隐藏着，大家看第一、二道题，均与民政部门的工作密切相关。 3、综合分析类题目必考，自我认知和职位匹配类题目比重大，其他类型平均，没有什么新颖的题型。这跟地方公务员面试有比较大的区别，地方考试更讲究题目搭配的平衡。 四、难度分析： 非木觉得民政部的第二题，外交