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比能力更重要的12种品格 2013-6-15 忠诚——忠心者不被解雇 ●单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿 让他走,他会成为单位这 个铁打营盘中最长久的哉士,而且是最有发展前 景的员工 站在老板的立场上思考问题 2、与上级分亨你的想法 ●3、时刻维护公司的利益 ●4、琢磨为公司赚钱 5、在外界诱惑面前经得起考验 敬业一每天比老板多做一小时 ●随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学 历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很 多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是 专业水平 1、工作的目的不仅仅在于报酬; ●2、提供超出报酬的服务与努力; ●3、乐意为工作作出个人牺牲; ●4、模糊上下班概念,完成工作再谈休息 ●5、重视工作中的每一个细节 三:自动自发一不要事事等人交代 ●不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做 切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展 白发的人永远受老板欢迎 1、从“要我做”到“我要做 2、主动分担一些“分外”事 ●3、先做后说,给上司惊喜 ●4、学会毛遂自荐 5、高标准要求:要求一步,做到三步; 6、拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头 甚至抢别人的工作 四:负责一绝对没有借口,保证完成任务 ●用于承担责任的人,对企业有着重要的意义 个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏 责任感,凡事 找客观原因,而不反思 失去上级的信任。 1、责任的核心在于责任 2、把每一件小事都做好; ●3、言必信,行必果; ●4、错就是错,绝对不要找借口 5、让问题的皮球至于你 ●6、不因一点疏忽而铸成大错