始终坚持党建引领 筑牢国有企业“根和魂”.docx

始终坚持党建引领 筑牢国有企业“根和魂” 始终坚持党建引领 筑牢国有企业“根和魂” ***集团公司党委 **有限公司是原市委、市政府批准设立的政府融资平台、市管国有独资企业，于**年**月**日挂牌成立。集团公司党委下辖1个党总支、5个党支部，共有党员102人；现有职能部室10个，下辖企业13家，资产总额6.7亿元，在岗干部职工416人。集团党委成立以来，始终坚持以习近平总书记在国企党建工作会议上的讲话精神为指引，全面贯彻落实从严治党要求，牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，始终坚持党对国有企业的领导不动摇，建制度、强组织、抓干部、带队伍、促发展，为集团公司起步发展注入了强大动力。具体工作中，我们做到了“三个始终坚持”： 一、始终坚持党建引领制度，确保国企姓党 提高政治站位，毫不动摇坚持党对国有企业的领导。一是健全完善组织体系。研究制定《公司章程》，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确党委会作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，“三重一大”事项全部由党委会事先研究，董事会按程序决策，确保企业发展的政治方向。二是完善现代企业制度体系。通过党委集体研究、把关定向，在干部任免、人力资源、行政综合、财务和投融资以及工程建设等方面形成一系列的规章制度，把上级党组织和集团党委的决策意图通过现代企业管理制度，渗透融入到集团治理和生产经营的各个方面，确保企业发展始终在党的领导下进行。 二、始终坚持党建引领队伍，发挥国企独特优势 一是抓学习，打造过硬思想。把领导班子思想政治建设摆在首位，每月至少组织一次中心组专题学习；坚持周五集体学习制度，请进来、走出去，邀请北京理工大学、中国城建设计院、中建政研等高水平单位专家学者授课，组织参加上海交大企业改革发展集中培训等；以“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，组织干部职工自学自讲，开展“微党课、业务课”学习活动，联合**战役纪念馆、**史馆、**建设纪念馆等作为党员干部学习教育基地，推动学习成为广大党员和干部职工的自觉行动和日常习惯。集团公司被评为“山东省企业思想政治工作先进单位”。二是抓创新，打造过硬组织。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，确保规定动作一个都不能少。坚持务实创新，开展形式多样的主题活动。开展“党员生日”活动，每季度集中为党员过“政治生日”；创新主题党日形式，助力跨区域基层党建和“企业+村居”党建共建，联合驻地社区、村居等联合开展主题党日，互学互促，深厚氛围。集团党委被评为“学习型党委”、“五好基层党委”，机关党支部被评为“红旗党支部”。三是抓共建，打造过硬团队。以党组织为引领，引导工会、共青团、妇联等组织积极开展活动、发挥作用，建立“实话实说拉呱”活动室，汇聚“党员之家”、“职工之家”、“青年之家”、“人才之家”和“妇女之家”等平台，紧紧凝聚在党组织周围，全面提升群团组织、职工队伍的凝聚力、战斗力、执行力。四是抓纪律，打造廉政铁军。严格执行党风廉政建设各项规定，加强经常性教育，组织党员和中层以上干部到廉政教育中心、检察院、纪委办案点等地进行警示教育，保持警钟长鸣；在集团内部层层签订廉政承诺书，加强日常暗访抽检，对发现的苗头性问题及时提醒处理，在落实中央八项规定精神和反腐败斗争上始终保持高压态势。五是抓民生，打造过硬担当。主动承担起国有企业的社会责任，定期组织开展结对脱贫、资助家庭困难大学生、慰问敬老院等扶危救困活动，投资22万元为**村建设便民取水站，出资10万元用于专项扶贫救助，每年慰问敬老院不少于2处，资助困难大学生10余名。 三、始终坚持党建引领发展，全力推进新旧动能转换 坚持把党建工作融入项目建设、管理转型、提质增效上，集团公司呈现出良好发展态势。一是**综合治理成效显著。**治理工程是原**市确定的10大基础设施建设项目之一，也是我们集团公司的“一号工程”。我们坚持“哪里有项目，哪里就有党组织”，在工程指挥处建立临时党支部，充分发挥党员在重点项目建设中的先锋模范作用，促进重点工程高效推进。一期工程预算总投资3.8亿元，目前累计完成投资1.76亿元，修通两岸道路28公里，完成河道清淤10公里，提升改造四座溢流坝，增加蓄水200万方。二是污水处理成为重点业务板块。承担了**第一、二污水处理厂升级改造工程，总投资1.2亿元，一厂工程主体接近完工，二厂工程正在抓紧办理土地、施工等手续，力争年底前完成并试运行。三是着力推进城乡供水和“三供一业”移交等工作。按照为民办实事安排，投资近1000万元完成净水厂至煤矿管线和至镇通水管线任务，新增自来水用水800余户；全力抓好“三供一业”供水移交改造工程，共承担18682户供水改造任务，投资约1亿元，现已基本完成。四是水利投融资平台实现稳健运行。**工程采取ppp模式建设