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深圳创新展七个启示.ppt 33页

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人力资源成本与绩效管理 主讲杨思卓教授 人力资源管理的新时代 人力资源绩效=人力资源总收益-人力资源总成本 经营管理 八法则 人力资源 对象 人力资本投资经营增值 人力资源—工具管理—使用 人力资源成本=直接成本-间接成本 间接成本>直接成本 中小企业人事管理4个关键 理念层面 制度层面 方法层面 1.采血—千金易得,一才难求 2.失血—越是人才越容易流失 3.造血—培养和改造功能不强 4.活血—缺乏管人用人的能力 理念决定制度/制度决定方法 、人力资源管理创新 人力资本经营方法一 成长力专业 产品 市场 团队漫聚力 服务 竞争 因为专业,所以卓越*

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