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人力资源成本与绩效管理
主讲杨思卓教授
人力资源管理的新时代
人力资源绩效=人力资源总收益-人力资源总成本
经营管理
八法则
人力资源
对象
人力资本投资经营增值
人力资源—工具管理—使用
人力资源成本=直接成本-间接成本
间接成本>直接成本
中小企业人事管理4个关键
理念层面
制度层面
方法层面
1.采血—千金易得,一才难求
2.失血—越是人才越容易流失
3.造血—培养和改造功能不强
4.活血—缺乏管人用人的能力
理念决定制度/制度决定方法
、人力资源管理创新
人力资本经营方法一
成长力专业
产品
市场
团队漫聚力
服务
竞争
因为专业,所以卓越*
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