安全标准化之安全教育培训管理制度.pdfVIP

安全生产培训教育管理制度 1 目的 为认真贯彻国家的安全生产方针，不断提高员工安全生产的素质，更好地掌握必要的 安全知识，以便“安全第一、预防为主、综合治理”的方针在员工中得到充分认识。确保 员工在生产中严格遵守劳动安全的各项规章制度，切实搞好安全生产，特制定此制度。 2 适用范围 本办法适用于我公司各单位和员工。 3 术语和定义 （1）三级安全教育：指企业新员工上岗前必须进行的公司级、车间级、班组级安全 教育的统称。 （2 ）特种作业：从事电气、压力容器、焊接、车辆运输、气瓶检查等作业。 4 职责 行政部负责组织公司内部安全教育培训的管理、考核工作，对员工进行培训；负责安 全管理人员等相关的取证培训工作，并保证证件在有效期范围内。 5 控制过程 5.1 管理人员培训教育 企业主要负责人和安全生产管理人员，必须由有关主管部门对其安全生产知识和管理 能力考核合格后方可任职。 5.2 从业人员培训教育 （1）企业应对从业人员进行安全培训教育和基本功训练，并经考核合格，保证其具 备必要的安全生产知识和能力，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗 位的安全操作技能。 （2 ）特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操 作资格证书，方可上岗作业，并按规定参加复审。 （3 ）企业应对从事危险化学品运输的驾驶员、装卸管理人员、押运人员进行有关安 全知识培训；驾驶员、装卸管理人员、押运人员必须经所在地设区的市级人民政府交通部 门考核合格，取得上岗资格证，方可上岗作业。 （4 ）新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，其主管部门应组织编制新的安全操 作规程，并进行专门培训。有关人员经考核合格后，方可上岗操作。 （5 ）未经安全培训教育的从业人员 , 或培训考核不合格者 , 不得上岗。 5.3 新从业人员培训教育 （1）企业应对新从业人员，进行公司、车间、班组安全培训教育。 （2 ）公司安全培训教育时间不少于 24 学时，培训教育内容主要是： ①有关的法律、法规； ②安全生产和职业卫生基本知识； ③本单位安全生产规章制度、劳动纪律； ④作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施； ⑤有关事故案例等。 （3 ）车间安全培训教育时间不少于 24 学时，培训教育内容主要是： ①本车间安全生产特点； ②安全生产规章制度和安全操作规程； ③作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施； ③典型事故案例及事故应急措施等。 （4 ）班组安全教育时间不少于 8 学时、培训教育内容主要是： ①岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项； ②安全装置、劳动防护用品（用具）的性能、作用及正确使用方法； ③岗位事故预防措施，事故案例等。 5.4 其他人员培训教育 （1）从业人员转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行车间、班组安全 培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。 （2 ）应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育，由 行政部负责。 5.5 日常安全教育 内容包括： （1）学习国家和政府的有关安全生产法律法规； （2 ）学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全 技术知识； （3 ）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训； （4 ）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急 预案演练； （5 ）开展岗位安全技术练兵、比武活动； （6 ）开展查隐患、反习惯性违章活动； （7 ）开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相； （8 ）熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施； （9 ）其它安全活动。 6 附 则 6.1 本制度自颁布之日起实施。 6.2 相关记录 《安全培训需求登记表》 《安全培训计划表》 《教育培训档案》 《三级安全教育卡》、 《相关方培训记录表》