选好安全文化的载体.docxVIP

第 PAGE Page 1 页 / 共 NUMPAGES Pages 2 页 选好安全文化的载体 　怎样才能建设好企业的安全文化?要想建设好安全文化，载体的选择非常关键，好的载体可以起到立竿见影的效果。国家安监总局局长李毅中也曾经提出，安全生产要重视五个要素，其中安全文化建设位列第一。有关专家也指出，安全文化是安全生产建设的最高层次和最有效的保障。 　　文化建设需要经过内化于心、固化于制、外化于形三个阶段，即首先让文化的核心理念深入人心，然后用制度固定下来，最后在人的行动中体现出来。内化于心是后两者的前提和基础。安全文化建设同样如此。只有把安全生产理念内化于心，人们才能对其有足够的重视，才能以严谨的态度制定出健全的制度，才能让安全生产转化为员工的自觉行动。 　　安全文化建设的根本，就在于要把“安全第一”的价值理念深深烙在全体员工的头脑中，让安全生产成为风气，成为每位员工的自觉行动，这样才能真正实现安全生产。因此，安全文化建设最关键的步骤是如何让安全生产理念根植于心，成为员工共同的价值判断。如果仅把安全生产作为口号悬在横幅上、贴在墙上、挂在嘴上，不关痛痒，不会起到太大的作用，必须采用恰当的载体进行强化、深化安全生产理念，并将这一理念贯穿在实际生产中，才能达到事半功倍的效果。 　　在安全文化建设的载体选择中，钻井总公司许多基层单位做了很好的探索与尝试。很多钻井队在建设安全文