构筑特色安全文化 杜绝“习惯性违章”.docxVIP

第 PAGE Page 1 页 / 共 NUMPAGES Pages 1 页 构筑特色安全文化 杜绝“习惯性违章” 　　心理学巨匠威廉·詹姆士说：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”一个人一天的行为中，大约只有5％是属于非习惯性的，而剩下的95％的行为都是习惯性的。即便是打破常规的违章，可以演变成为习惯性的违章；同样，有意识地重视安全，遵守安全规章，最终也可以演变成为习惯性的遵章。当“按章办事”成为习惯，“三思而后行”成为习惯，安全问题优先考虑成为习惯。一系列“习惯”的总和所体现出来的力量是惊人的，这正是一个不断发展和持续改进的企业所需要的。 　　习惯和安全文化在价值观和行为规范等方面有着千丝万缕的联系，如何通过落实“习惯性遵章”来促进安全文化建设，同时又以良好的安全文化来正面地积极地引导员工的安全行为，养成安全工作的思维习惯和行为习惯，造就一种习惯的力量呢？ 　　冬修工作伊始，从爱护员工身体健康的角度出发，长江电力检修厂就提出在工作时间内、提高工作效率，尽量减少夜间加班。如工作确实需要，必须安排夜间加班的员工第二天休息，以避免连续超负荷的工作对员工身体造成伤害。除此以外，在安全文化建设方面，机械检修部还大打亲情牌，广泛发动员工的亲属子女，用书法、绘画的形式书写描绘对亲人的叮咛和期盼，使他们更加懂得了保护自己，就是