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精品文档 关于进一步加强机关日常管理的通知 为切实加强机关内部管理， 严明工作纪律， 转变工作作风， 建立 良好的机关工作秩序，树立机关良好形象，努力建设节约型机关、效 率型机关、服务型机关，经研究决定，对进一步抓好机关各项工作强 调如下： 一、劳动管理 责任部门：人力资源部 1、考勤管理： 公司实行 8 小时工作制，上下班时间规定如下： 夏季：上午 — ，下午 — 冬季：上午 — ，下午 — 机关人员考勤要严格按《 *** 公司考勤管理规定》和《 **** 人事 管理制度》 执行，考勤依据为打卡机记录。 每月由公司办公室向人力 资源部提供打卡记录， 人力资源部与各部室负责人进行核实、 签字确 认后，交公司办公室主任审核。 处罚措施：迟到或早退每人每次罚款 20 元；迟到或早退时间超 过一小时按旷工半天处理；旷工半天罚款 50 元；连续旷工 2 天或全 年累计旷工 15 天（含 15 天）以上者，公司有权单方解除劳动合同。 2、请销假管理 （1）一天以内（含一天）的病、事假由部室正职批准，超过一 天的假期，须向公司人力资源部提出书面申请报经总经理同意后方可 。 1欢迎下载 精品文档 休假； （2）超过一天的病假，请病假者需提供医院开具的有效病情诊 断证明书； （3）所在部门、单位需将批准后的病情证明书、事假申请单原 件交人力资源部备案； （4 ）未经批准擅自休假按旷工处理。 （5）在上班时间内，严禁无故外出，需出公司办理业务时，按 照一级对一级负责的原则， 办事员向部门主任请假， 主任向主管领导 请假，副总向总经理请假， 总经理向董事长请假，董事长外出应向监 事会说明情况。 （6）员工上班必须坚守工作岗位，严禁擅离职守，随便串岗聊 天、干私活，如发现一次，罚款 20 元。 （7）中午除必要的公务接待外，严禁饮酒，每发现一次与工作 无关的饮酒，罚款 50 元。 （8）周末、节假日值班按照以上规定执行。 二、微机和网络管理 责任部门：人力资源部 1、各部门如因公司业务需要开通大网，须向公司董事长提交书 面申请，经审核签字批准后方可开通。 2 、开通网络的用户可全天使用大网，但禁止在计算机上玩游戏 和进行与工作无关的各种网上活动。包括：禁止浏览股票、交易等财 经网站；禁止浏览色情、反动的网页；禁止浏览小说、游戏、影视等 。 2欢迎下载 精品文档 网站；禁止浏览与工作无关的各种娱乐网站； 禁止下载未知网页的信 息、未知浏览器插件；不要随便打开不明来历的邮件及附件，以免网 上病毒入侵。 3、对于牵涉到网络安全、数据安全的重要信息、密码、资料、 文档等必须妥善存放。 外来工作人员的确需要翻阅文档、 资料或者查 询相关数据的应由机房相关负责人代为查阅， 并只能向其提供与其当 前工作