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银行干部工作考察报告 2020年度年度的银行干部工作考察报告 　　根据市分行党委安排，考察组于2020年度年度5月X日对拟任X一职进行了组织考察。考察采取民主推举和个别谈话方式。现将有关考察情况汇报如下： 　　一民主推举情况 　　参加民主推举人员范围是：人力资源部监察室内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共9人。 　　推举X同志的有9票，推举率100%。 　　参加推举人员根据日常表现，对X的综合评价是：优秀8票占比为%，良好1票，占比为%。 　　二被推举人基本情况 　　X，女，安徽人，1986年11月出生，大学本科，金融理财师。2010年5月在X支行参加工作，2016年4月聘为X分行私人银行中心财富顾问，2017年4月调入X分行个人金融业务部，主要从事储蓄存款监测中间业务收入和内部事务等工作。 　　三谈话情况 　　考察组与人力资源部监察室内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共9人进行了谈话了解，综合谈话情况，大家一致认为何莉同志： 　　品行端正，团结同志，处事稳重,有较强的责任意识和全局观念。X同志与人为善，以诚待人。有亲和力，与上下级同事间关系融洽。工作任劳任怨，踏踏实实，赢得了领导和同事的信任。 　　勤学善思，不断学习，业务能力强，专业素养高，能较快较好的接受新事物，加强新业务新产品新技能的学习，不断提高熟悉问题解决问题的能力。 　　在工作方面，坚持理论联系实际，善于听取各方面意见，不主观臆断，不谋私利，专业基础扎实。自调入个人金融业务部工作以来，主要负责储蓄存款中收及内部事务，X同志认真负责，一丝不苟，每一项工作都会尽心竭力的去完成。个人金融业务部是大零售的牵头部门，而储蓄存款又是全行的立行之本，起着试金石压仓器的作用，2017年末全行储蓄存款净增18亿元，储蓄存款日均净增8亿元，中间业务收入万元。2017年存款创新型产品大额存单销量亿元，销售量排名全省第二。 　　不足之处：管理经验不足，表达能力有待进一步提高。 　　四综合意见 　　X同志工作认真负责，熟悉业务，具有较高的业务素养，踏实肯干，人际关系和谐，有一定的组织协调能力，能胜任部门经理助理职务。 　　中共XX干部考察组 　　组　长： 　　成　员： 　　2020年度年度月日