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学校管理工作评价总结 学校管理工作评价总结 学校是培养人才的重要基地,而校长身为学校的领导者和管理者,在学校教育教学工作中所起的作用是不容忽视的。学校管理工作评价怎么写呢?下面是的学校管理工作评价资料，欢迎阅读。 一、了解学校管理工作评价的特点，学校管理工作评价的意义 学校管理工作评价的特点：1.整体性;2.全面性;3.协同性;4.主体多元性。 学校管理工作评价的意义：1.有利于推动党的教育方针的贯彻，促进素质教育的实施，提高人才的全面质量;2.有利于调动广大教职工的积极性、主动性，树立正确的教育观和质量观;3.能为改革学校管理工作提供比较准确的依据，有利于提高学校管理工作水平和效益，促进学校管理的现代化;4.能为学校领导及上级教育行政部门了解学校发展状况，进行教育改革和发展教育提供决策依据。 二、了解学校管理工作评价的依据 学校管理工作评价的主要依据有：1.学校管理工作评价要以国家的教育方针和培养目标为依据;2.学校管理工作评价要以国家颁布的有关教育的法律、法规、条例和教育行政部门的有关规定为依据;3.学校管理工作评价要以教育科学原理和学校管理科学的原理为依据。 三、掌握学校管理工作评价的基本原则，学校管理工作评价的基本方法 学校管理工作评价应坚持的基本原则：1.方向性原则;2.客观性原则;3.发展性原则;4.连续性原则;5.发展性原则。 有的学者从评价动力的角度，把学校总体评价、学校管理工作评价的基本方法归纳为三种，即自我评价、主管部门评价和社会评价。 对学校管理水平进行综合性评价时，一般使用三种类型的方法，一是定量的方法，采用百分制，直接评分;二是定性的方法，采用等级法，直接评等;三是定量与定性相结合的方法，既评分又评等。 四、掌握学校管理工作评价的主要内容 学校管理工作评价的主要内容有：1.教育理念和办学思想评价;2.管理队伍评价;3.组织机构和制度建设评价;4.管理工作过程评价;5.校风建设评价;6.学校管理工作绩效评价;7.学校办学特色评价。 学校管理是指学校的管理者通过组织协调全体师生员工，充分发挥人力、才力、物力的作用，充分利用各种资源和校内外的有利条件，高效的实现学校办学目标的活动过程。 高水平的教育质量就必须要有高水平的管理。管理水平是办好学校的关键。 在当前的学校管理中，如何提高管理水平，根据自己数年来的学校管理经历和借鉴他人的成功经验，谈几点拙见： 一、以人为本。 学校管理，所要的效益是教育教学质量，学校的所有干部、教职工学生都是校长的管理对象，目中有学生，充分尊重学生，视学生为具有主观能动性的个体，相信学生的潜能，用发展的眼光看待学生，教学中倡导教师发扬教学民主，营造宽松的教学氛围;创设能让学生展示个性的舞台，培养学生的自主性、独立性，引导学生形成创造思维，具备创新能力和精神，使学生真正成为一切教育活动的主人。 为此，学校领导、支部更新教育思想和观念，加强对教师的培训和引导： 树立以人为本的教育思想，建立新型的师生关系。提倡平等和谐的师生关系，师生共同研究讨论问题，以真诚的相互了解沟通师生的情感，本着尊重人及其完整人格的精神培养人。 树立培养创新精神的教育观念。 培养有创新精神的学生，必须有富于创新精神的教师。所以教师必须转变以知识传授为中心的传统教学思想、具备创新能力、树立创新精神意识的教学观念。 力求成为学生学会的指导者。 教师必须自身具备不断学习提高的精神，通过学习，使自己的知识水平和思想境界始终处于时代的前沿，使自己由知识的传授者转变为学生学习的指导者、引路人，而不是单纯的知识讲授者。 德育为首，树立全面育人观。 学生的综合素质中最重要，也最根本的是思想素质教育，忽视学生的德育及政治思想教育是没有灵魂的教育。 为此，需抓好如下的一些工作： 坚持不懈地抓师德教育 用科学的世界观武装教师，用正确的价值观引导教师，用奉献的人生观启迪教师，努力使教师成为为人师表、教育学生生动有效的教材。 树立德育工作人人有责的思想。 学生的.思想政治工作，不仅仅只是干部和班主任的任务，而是全体教职员工的神圣职责。努力把教